劳动争议 （2014）滨中民四终字第120号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”阳信县劳动争议仲裁委员会作出阳劳仲案字（2012）第021号不予受理裁定，依据上述规定，原审法院受理耿守玲所提起诉讼并无不当。二审庭审中，荣秀公司认可其与耿守玲并未签订劳动合同，亦未提交证据证实耿守玲在工作中存在失误的事实，故其上诉主张不应支付双倍工资诉求无证据证实，其上诉理由不能成立。综上，原审判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人阳信荣秀绣品有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 张新国代理审判员 王正真代理审判员 张 珊二〇一四年四月二日书 记 员 徐丽萍
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”阳信县劳动争议仲裁委员会作出阳劳仲案字（2012）第021号不予受理裁定，依据上述规定，原审法院受理耿守玲所提起诉讼并无不当。二审庭审中，荣秀公司认可其与耿守玲并未签订劳动合同，亦未提交证据证实耿守玲在工作中存在失误的事实，故其上诉主张不应支付双倍工资诉求无证据证实，其上诉理由不能成立。综上，原审
正文（节选）
山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）滨中民四终字第120号上诉人（原审被告）阳信荣秀绣品有限公司。法定代表人史荣秀，该公司执行董事长。委托代理人刘福国，山东方明达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）耿守玲（曾用名耿玲玲），女，1976年8月13日生，汉族，居民，身份证住址山东省沾化县下洼镇大下洼村***号。委托代理人高宝龙，山东融冠律师事务所律师。上诉人阳信荣秀绣品有限公司因劳动……