劳动争议 (2015)二中民终字第07683号

案号
(2015)二中民终字第07683号
法院
北京市第二中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2015
地域
北京市
裁判日期
2015-09-16

裁判要旨

文禹轩与中交协培训中心在2012年1月已就销售明细载明的销售奖金计算、支付问题达成一致意见,并已实际履行完毕。文禹轩再向中交协培训中心主张该部分提成奖金差额,缺乏事实及法律依据,法院不予支持。关于解除劳动合同经济补偿金的问题。争议焦点在于2014年3月25日文禹轩向中交协培训中心发送电子邮件提出辞职的行为如何理解,文禹轩的该项行为是否符合取得解除劳动关系经补偿金法定情形的问题。根据上述查明的相关事实,法院认为文禹轩不符合获得解除劳动关系经济补偿金的情形。首先,文禹轩在电子邮件一开始就明确表明其提出辞职的意思表示,在向中交协培训中心表达感谢之意后提出几项期望,且在邮件结尾处有“请批准为盼”的表述,此种表述内容符合自行辞职的语言习惯和特征。其次,中交协培训中心虽在仲裁、诉讼阶段提出其辞职理由包括未依法缴纳社会保险、未足额支付工资、提成工资,但通读文禹轩辞职邮件,均未见因此三个事项导致文禹轩提出辞职的直接意思表示。文禹轩仅在邮件中表述开始接下来的人生旅程之前提出几点期望。第三,文禹轩在2014年4月9日、10日与他人沟通的邮件中自述“由于个人职业发展的原因”、“出去自己做些事”等表述内容,能

摘要

文禹轩与中交协培训中心在2012年1月已就销售明细载明的销售奖金计算、支付问题达成一致意见,并已实际履行完毕。文禹轩再向中交协培训中心主张该部分提成奖金差额,缺乏事实及法律依据,法院不予支持。关于解除劳动合同经济补偿金的问题。争议焦点在于2014年3月25日文禹轩向中交协培训中心发送电子邮件提出辞职的行为如何理解,文禹轩的该项行为是否符合取得解除劳动关系经补偿金法定情形的问题。根据上述查明的相关事实,法院认为文禹轩不符合获得解除劳动关系经济补偿金的情形。首先,文禹轩在电子邮件一开始就明确表明其提出辞职的意思表示,在向中交协培训中心表达感谢之意后提出几项期望,且在邮件结尾处有“请批准为盼”的表述

正文(节选)

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2015)二中民终字第07683号上诉人(原审原告)文禹轩,男,1973年4月3日出生。委托代理人崔杰,北京德恒律师事务所律师。委托代理人寇学军,北京德恒律师事务所律师。被上诉人(原审被告)北京中交协物流人力资源培训中心,住所地北京市西城区月坛南街**号院*号楼****室。法定代表人王增东,董事长。委托代理人杨燕宁,男,1969年11月24日出生。委托代理……