劳动争议 （2017）黑01民终2620号

付力自2007年3月至2012年6月任新一综合商场经理，新一综合商场应当按照国家规定和相关地方政策向付力支付劳动报酬。付力诉请新一综合商场支付劳动报酬，请求合理，应于支持，付力主张劳动报酬的依据系付力与新一综合商场签订的《劳动合同》，因该《劳动合同》存在瑕疵，不具有证明效力，故其劳动报酬标准可参照同年度哈尔滨市企业最低工资标准计算(2007年工资590元/月；2008年1月1日至2010年6月30日工资650元/月；2010年7月1日至2012年6月30日工资840/月)。新一综合商场抗辩付力的诉讼请求超过诉讼时效。因付力提供证据证明其诉讼请求存在中断情形，时效期间应重新计算，故新一综合商场的抗辩主张不成立，本院不予采纳。据此判决：待本判决发生法律效力后，被告哈尔滨市太平区新一综合商场立即支付原告付力劳动报酬共计45560元(590元/月×10个月+650元/月×30个月+840元/月×24个月)。如果未按本判决指定的期间履行相应义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，支付迟延履行金。案件受理费10元，原告付力已预交，由被告哈尔滨市太平区新一综合商场负担，此款待

付力自2007年3月至2012年6月任新一综合商场经理，新一综合商场应当按照国家规定和相关地方政策向付力支付劳动报酬。付力诉请新一综合商场支付劳动报酬，请求合理，应于支持，付力主张劳动报酬的依据系付力与新一综合商场签订的《劳动合同》，因该《劳动合同》存在瑕疵，不具有证明效力，故其劳动报酬标准可参照同年度哈尔滨市企业最低工资标准计算(2007年工资590元/月；2008年1月1日至2010年6月30日工资650元/月；2010年7月1日至2012年6月30日工资840/月)。新一综合商场抗辩付力的诉讼请求超过诉讼时效。因付力提供证据证明其诉讼请求存在中断情形，时效期间应重新计算，故新一综合商场的

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黑01民终2620号上诉人(原审原告)：付力，男，1952年12月23日出生，汉族，无固定职业，现于黑龙江省新建监狱服刑。委托诉讼代理人:孙宇，黑龙江冰城律师事务所律师。委托诉讼代理人：田景荣，黑龙江冰城律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：哈尔滨市太平区新一综合商场，住所地哈尔滨市道外区哈东路***号。法定代表人：滕长信，经理。委托诉讼代……