劳动争议 （2014）成民终字第5926号

本案的争议焦点为：一、国航西南分公司、王颖之间的劳动关系是否已经解除。二、国航西南分公司是否应为王颖办理解除劳动关系的手续和劳动人事档案转移手续。三、国航西南分公司是否应为王颖办理飞行档案、健康档案、民航空勤登记证、体检合格证等专业资格档案和证书转移手续，并出具飞行品质、安保评价等被告在新用人单位从事飞行工作所需的证明文件和资料。关于国航西南分公司、王颖之间的劳动关系是否已经解除的问题，法院认为，国航西南分公司、王颖签订的是无固定期限的劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”该条规定赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的法定程序，也是解除劳动合同的条件，用人单位对劳动者行使辞职权应不附加任何条件。因此，王颖只要按照法律规定的程序，就可以单方面解除与国航西南分公司的劳动合同。本案中，根据王颖提供的证据，能够证明其于2014年5月26日提出与国航西南分公司解除劳动合同关系申请，国航西南分公司于次日签收该申请的事实，且程序符合法律规定，故应当认定双方的劳动关系己

本案的争议焦点为：一、国航西南分公司、王颖之间的劳动关系是否已经解除。二、国航西南分公司是否应为王颖办理解除劳动关系的手续和劳动人事档案转移手续。三、国航西南分公司是否应为王颖办理飞行档案、健康档案、民航空勤登记证、体检合格证等专业资格档案和证书转移手续，并出具飞行品质、安保评价等被告在新用人单位从事飞行工作所需的证明文件和资料。关于国航西南分公司、王颖之间的劳动关系是否已经解除的问题，法院认为，国航西南分公司、王颖签订的是无固定期限的劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”该条规定赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利，

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第5926号上诉人（原审被告）王颖。委托代理人张雪梅，四川明炬律师事务所律师。被上诉人（原审原告）中国国际航空股份有限公司西南分公司。住所地：四川省成都市。负责人刘勇，总经理。委托代理人石焓，四川精济律师事务所律师。委托代理人陈敏进，四川致高守民律师事务所律师。上诉人王颖诉被上诉人中国国际航空股份有限公司西南分公司（以下简称国航西南分公……