劳动争议 （2014）淮中民终字第2325号

上诉人鞠加梅与被上诉人涟水县粉客来餐厅于2011年4月7日建立劳动关系。2011年7月23日22时，上诉人鞠加梅在下班途中发生交通事故，并经有关部门认定为工伤和四级伤残。因被上诉人涟水县粉客来餐厅未为上诉人鞠加梅缴纳工伤保险，按照《工伤保险条例》应当赔付。但上诉人鞠加梅在二审中提出的出院后伤残依赖护理费，因未经劳动人事仲裁的诉讼前置程序，不符合人民法院劳动争议案件的受案条件，该请求不予支持；对于上诉人鞠加梅还提出假肢费用的赔偿，因上诉人鞠加梅在一审未能提交假肢费用票据，致一审无法认定，原审法院以此明确待事实发生后，上诉人鞠加梅再行主张，并无不妥；至于护理标准，上诉人鞠加梅未提供护理标准为50－70元可供参考的依据，其陈述50－70元是按照市场的行价提出，故原审对此项判决亦无不当；因上诉人鞠加梅未达到法定退休年龄，其要求被上诉人涟水县粉客来餐厅支付退休工资的主张无法律依据。综上，上诉人鞠加梅的上诉请求无事实和法律依据，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应当予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受

上诉人鞠加梅与被上诉人涟水县粉客来餐厅于2011年4月7日建立劳动关系。2011年7月23日22时，上诉人鞠加梅在下班途中发生交通事故，并经有关部门认定为工伤和四级伤残。因被上诉人涟水县粉客来餐厅未为上诉人鞠加梅缴纳工伤保险，按照《工伤保险条例》应当赔付。但上诉人鞠加梅在二审中提出的出院后伤残依赖护理费，因未经劳动人事仲裁的诉讼前置程序，不符合人民法院劳动争议案件的受案条件，该请求不予支持；对于上诉人鞠加梅还提出假肢费用的赔偿，因上诉人鞠加梅在一审未能提交假肢费用票据，致一审无法认定，原审法院以此明确待事实发生后，上诉人鞠加梅再行主张，并无不妥；至于护理标准，上诉人鞠加梅未提供护理标准为50－

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）淮中民终字第2325号上诉人（原审被告）鞠加梅，无业。委托代理人朱伟，男，汉族，1971年12月26日生，自由职业。被上诉人（原审原告）涟水县粉客来餐厅，住所地涟水县涟城镇安东中路苏果超市一楼。法定代表人朱怀忠，该餐厅经理。委托代理人王闯，江苏群汇律师事务所律师。上诉人鞠加梅与被上诉人涟水县粉客来餐厅劳动争议纠纷一案，涟水县人民法院于2014年……