劳动争议 （2014）南民终字第804号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，……”现被上诉人叶立锋在上诉人中铁十七局集团第六工程有限公司处工作时间已经超过了一个月，上诉人中铁十七局集团第六工程有限公司既未与被上诉人叶立锋签订书面劳动合同，也没有及时书面通知劳动者终止劳动关系，故上诉人中铁十七局集团第六工程有限公司应当向被上诉人叶立锋加付一倍工资。据此，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。上诉人中铁十七局集团第六工程有限公司的上诉请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人中铁十七局集团第六工程有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 朱文如代理审判员 黄清曙代理审判员 夏 雯二〇一四年十月八日书 记 员 赵洪
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，……”现被上诉人叶立锋在上诉人中铁十七局集团第六工程有限公司处工作时间已经超过了一个月，上诉人中铁十七局集团第六工程有限公司既未与被上诉人叶立锋签订书面劳动合同，也没有及时书面通知劳动者终止劳动关系，故上诉人中铁十七局集团第六工程有限公司应当向被上诉人叶立锋加付一倍工资。据
正文（节选）
福建省南平市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）南民终字第804号上诉人（原审原告）中铁十七局集团第六工程有限公司。法定代表人李永珑，董事长。委托代理人罗义勇，男，中铁十七局集团第六工程有限公司职员。被上诉人（原审被告）叶立锋，男，1972年11月9日出生，汉族，务农。上诉人中铁十七局集团第六工程有限公司因劳动争议纠纷一案，不服南平市延平区人民法院（2014）延民初字第1627号民事判决，向……