劳动争议 （2015）二中民终字第11531号

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。根据《住房公积金管理条例》、《北京市实施＜住房公积金管理条例＞若干规定》及《北京住房公积金缴存管理办法》的规定，住房公积金管理中心具有对住房公积金进行核算和管理、监督的职责；职工、单位对住房公积金账户缴存情况有异议的，可以向管理中心申请复核，管理中心应自收到申请之日起5日内给予书面答复；单位多缴住房公积金的，管理中心应当依法退回；多缴的经单位和管理中心审核确认后，由单位告知职工本人，从职工住房公积金账户中扣除多缴部分，划回缴存单位。虽然王燕辉在工作期间经办了迪恩士北分公司员工住房公积金补缴事宜，但能否完成补缴经过了住房公积金管理部门按照有关规定和程序要求进行的审核，住房公积金管理部门亦对此负有监管的职责。迪恩士北分公司在未就王燕辉是否存在违规多缴的行为以及所称多缴款项能否退回等事项得到住房公积金管理部门确认的情况下，单方以王燕辉违法违规为员工多缴住房公积金造成经济损失为由与其解除劳动合同，依据并不充足。迪恩士北分公司下达的业务指令系要求王燕辉到工作地点以外的饭店会

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。根据《住房公积金管理条例》、《北京市实施＜住房公积金管理条例＞若干规定》及《北京住房公积金缴存管理办法》的规定，住房公积金管理中心具有对住房公积金进行核算和管理、监督的职责；职工、单位对住房公积金账户缴存情况有异议的，可以向管理中心申请复核，管理中心应自收到申请之日起5日内给予书面答复；单位多缴住房公积金的，管理中心应当依法退回；多缴的经单位和管理中心审核确认后，由单位告知职工本人，从职工住房公积金账户中扣除多缴部分，划回缴存单位。虽然王燕辉在工作期间经办了迪恩士北分公司

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第11531号上诉人（原审原告）迪恩士电子科技（上海）有限公司北京分公司［原名称为迪恩士电子（上海）有限公司北京分公司］，住所地北京市北京经济技术开发区荣昌东街甲5号1号楼303号。负责人西田敬丰，总经理。委托代理人郭红，上海红辉律师事务所律师。委托代理人陆志刚，上海红辉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王燕辉，女，1971年8月9日……