劳动争议 （2014）淄民三终字第121号

保丽洁公司对秦桂萍向法庭提交的银行存折真实性无异议，该银行存折显示保丽洁公司为秦桂萍支付工资的结算周期部分已超过十五天，且劳动社会监察处作出责令补缴社会保险费的决定，故依法认定秦桂萍与保丽洁公司之间系劳动关系而不是非全日制用工关系。保丽洁公司向法庭提供的用工协议虽签署日期2012年5月10日，但秦桂萍向法庭提交的用工协议照片则显示该协议未签署日期，经秦桂萍申请法院依法向淄博市劳动监察处调取用工协议原件，淄博市劳动监察处保存的用工协议显示签署日期空白，故依法认定秦桂萍与保丽洁公司之间所签订的用工协议未签署日期。因该用工协议亦未规定协议起止时间，且该用工协议约定双方系非全日制工作的协议而非劳动关系的协议，故依法认定秦桂萍与保丽洁公司之间未签订劳动合同，依法支持秦桂萍要求保丽洁公司支付未签订劳动合同工资的诉讼请求。秦桂萍于2012年5月10日到保丽洁公司工作，双方均认可秦桂萍的月工资情况为：2012年6月至2013年2月每月1240.00元，2013年3月至2013年4月每月1380.00元，2013年5月份以1380.00元为基数发放512.00元，故保丽洁公司应向秦桂萍支付未签订劳动合同

保丽洁公司对秦桂萍向法庭提交的银行存折真实性无异议，该银行存折显示保丽洁公司为秦桂萍支付工资的结算周期部分已超过十五天，且劳动社会监察处作出责令补缴社会保险费的决定，故依法认定秦桂萍与保丽洁公司之间系劳动关系而不是非全日制用工关系。保丽洁公司向法庭提供的用工协议虽签署日期2012年5月10日，但秦桂萍向法庭提交的用工协议照片则显示该协议未签署日期，经秦桂萍申请法院依法向淄博市劳动监察处调取用工协议原件，淄博市劳动监察处保存的用工协议显示签署日期空白，故依法认定秦桂萍与保丽洁公司之间所签订的用工协议未签署日期。因该用工协议亦未规定协议起止时间，且该用工协议约定双方系非全日制工作的协议而非劳动关系

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）淄民三终字第121号上诉人（原审被告）：淄博保丽洁物业管理有限公司。法定代表人：于新波，经理。委托代理人：杨鹏，男，1954年9月16日出生，汉族，淄博张店腾飞法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审原告）：秦桂萍，女，1976年2月10日出生，汉族，无业。委托代理人：于业清，山东环周（淄博）律师事务所律师。委托代理人：曹孟玉，男，1967年1……