劳动争议 （2016）湘01民终2926号

劳动者的合法权益应当得到尊重并依法予以保护。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者二倍工资，旭邦公司自肖岳入职时起至其离职时未签订劳动合同，旭邦公司应支付肖岳自2015年4月10日起至2015年6月30日未签订劳动合同的二倍工资12918.09元[4424.7元/月×2个月+（4424.7元/月÷21.75天）×20天]。肖岳提交的离职证明可以证实肖岳离职系个人原因导致，故旭邦公司无需支付肖岳经济补偿。离职证明同样证实肖岳离职时间为2015年7月1日，肖岳离职当天仍为旭邦公司提供劳务与常识不符，故旭邦公司无需支付肖岳2015年7月份工资，但仍应按肖岳月平均工资4424.7元标准支付肖岳2015年6月份工资。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、参照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，判决：一、限旭邦公司于判决生效之晶起三日内支付肖岳未签订劳动合同的二倍工资12918.09元；二、限旭邦公司于判决生效之日起三日内支付肖岳2015年6月工资4424.7元；三、旭邦公司无需支付肖岳经济补偿

劳动者的合法权益应当得到尊重并依法予以保护。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者二倍工资，旭邦公司自肖岳入职时起至其离职时未签订劳动合同，旭邦公司应支付肖岳自2015年4月10日起至2015年6月30日未签订劳动合同的二倍工资12918.09元[4424.7元/月×2个月+（4424.7元/月÷21.75天）×20天]。肖岳提交的离职证明可以证实肖岳离职系个人原因导致，故旭邦公司无需支付肖岳经济补偿。离职证明同样证实肖岳离职时间为2015年7月1日，肖岳离职当天仍为旭邦公司提供劳务与常识不符，故旭邦公司无需支付肖岳2015年7月份工资，但仍应按肖岳

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘01民终2926号上诉人（原审原告）长沙市旭邦金刚石工业有限公司，住所地长沙市岳麓区。法定代表人柳旭，该公司总经理。委托代理人肖杨。被上诉人（原审被告）肖岳。委托代理人朱丹，湖南天恒健律师事务所律师。上诉人长沙市旭邦金刚石工业有限公司（以下简称旭邦公司）因与被上诉人肖岳劳动争议纠纷一案，旭邦公司不服湖南省长沙市岳麓区人民法院（以下称原审法院）……