劳动争议 （2019）晋07民终3031号

本案双方争议焦点为：一、原华润雪花啤酒（山西）有限公司与被告签订的关于支付加班工资协议书的效力；二、被告禇国分2008年至2012年期间具体工作时间、工资情况的举证责任的分配。关于第一个争议焦点，综合被告提供的空白协议书照片、空白调令、录音资料等相关证据，本院认定原华润雪花啤酒（山西）有限公司存在让被告在空白协议书上先签字的行为，被告禇国分作为劳动者在签字时并不知晓加班费的具体数额，协议约定劳动者不再就此事提起仲裁和诉讼的条款，并非其真实意思表示，且剥夺了劳动者提起救济的权利，应认定无效。关于第二个争议焦点，按照劳动争议举证责任，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，考勤、工资的证据应由用工单位提供。本案中，原华润雪花啤酒（山西）有限公司对安排被告禇国分加班的事实并无异议，关于该段时间的考勤表、工资表，原告以超过保存期限资料销毁为由未能提供，应承担举证不能的后果，本院对被告主张的加班费计算情况予以采信，原告应支付被告禇国分加班工资总额45399元，核减已领取款项外，还应支付被告禇国分加班工资差额25532元。一审法院判决：华润雪花啤酒（中国）有限公司晋中分公司应于判决生

本案双方争议焦点为：一、原华润雪花啤酒（山西）有限公司与被告签订的关于支付加班工资协议书的效力；二、被告禇国分2008年至2012年期间具体工作时间、工资情况的举证责任的分配。关于第一个争议焦点，综合被告提供的空白协议书照片、空白调令、录音资料等相关证据，本院认定原华润雪花啤酒（山西）有限公司存在让被告在空白协议书上先签字的行为，被告禇国分作为劳动者在签字时并不知晓加班费的具体数额，协议约定劳动者不再就此事提起仲裁和诉讼的条款，并非其真实意思表示，且剥夺了劳动者提起救济的权利，应认定无效。关于第二个争议焦点，按照劳动争议举证责任，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，考勤、工资

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）晋07民终3031号上诉人（原审原告）：华润雪花啤酒（中国）有限公司晋中分公司，地址山西省晋中市榆次区小东关。负责人：吴康林，该公司总经理。委托诉讼代理人：谢晓丹，女，该公司员工。委托诉讼代理人：董宝宏，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：禇国分，男，1969年9月11日生，汉族，晋中市榆次区居民，住榆次区。委托诉讼代理人：周丽艳，山西晋信律……