劳动争议 （2015）并民终字第2353号

张福刚在天瑞泰达公司工作期间因工受伤，经太原市人力资源和社会保障局认定属于工伤，其依法应当享受工伤保险待遇。由于天瑞泰达公司未依法为张福刚办理工伤保险并缴纳保险费用，故由该公司按照关于工伤保险待遇的相关规定向张福刚支付各项费用。关于张福刚的工资标准，双方均认可张福刚日工资100元，且张福刚工作期间，无休息日节假日，故张福刚的月平均工资按照每月工作30日计算为3000元。福刚应当享受的工伤保险待遇有：1、医疗费，对于张福刚自付的医疗费1133.25元，有住院病历及医疗费票据佐证，予以确认；2、住院伙食补助费，张福刚住院63天，每日按照20元计算为1260元；3、护理费，除去天瑞泰达公司护理的10天时间，张福刚家属在其住院期间护理53天，护理费酌定3524.5元；4、交通费，酌定900.5元；5、住宿费，酌定2370元；6、因双方同意解除劳动关系，根据张福刚为玖级伤残的结论，天瑞泰达公司应当支付张福刚一次性伤残补助金27000元（本人9个月的工资）、一次性工伤医疗补助金54000元（本人18个月的工资）、一次性伤残就业补助金27000元（本人9个月的工资）；7、停工留薪期工资，根据相关规定

张福刚在天瑞泰达公司工作期间因工受伤，经太原市人力资源和社会保障局认定属于工伤，其依法应当享受工伤保险待遇。由于天瑞泰达公司未依法为张福刚办理工伤保险并缴纳保险费用，故由该公司按照关于工伤保险待遇的相关规定向张福刚支付各项费用。关于张福刚的工资标准，双方均认可张福刚日工资100元，且张福刚工作期间，无休息日节假日，故张福刚的月平均工资按照每月工作30日计算为3000元。福刚应当享受的工伤保险待遇有：1、医疗费，对于张福刚自付的医疗费1133.25元，有住院病历及医疗费票据佐证，予以确认；2、住院伙食补助费，张福刚住院63天，每日按照20元计算为1260元；3、护理费，除去天瑞泰达公司护理的10

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）并民终字第2353号上诉人张福刚，山西天瑞泰达电力工程有限公司（原山西锡金达国华电力工程有限责任公司）员工。委托代理人李水全，河北天汉律师事务所律师。上诉人山西天瑞泰达电力工程有限公司，住所地太原市小店区汾东北路37号新昌公寓1304室。法定代表人唐国华，总经理。委托代理人丁勇，该公司法律顾问。上诉人张福刚与上诉人山西天瑞泰达电力工程有限公司（……