劳动合同纠纷 （2014）佛中法民四终字第432、433号

本案为劳动合同纠纷。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对二审期间争议的焦点综合分析如下：关于康富来公司是否需要向徐东霞支付加班费的问题。徐东霞主张2001年至2013年加班费110000元、加罚100%的补偿金110000元；2006年产假期间125天的加班费20977元。其一，关于徐东霞请求的2012年至2013年的加班费8000元，徐东霞提供了工资条、银行流水清单证实其加班事实，但是该工资条没有康富来公司的盖章确认，康富来公司对其真实性亦不予确认，故本院对徐东霞提供的工资条不予采信。另查，康富来公司未能举证证实徐东霞从事的岗位经有关部门审核同意实行不定时工作制，且双方的《续签﹤劳动合同﹥协议书》并未对工作制进行特别约定，康富来公司主张徐东霞为“不定时工作制”缺乏事实和法律依据，本院不予采信。原审法院依据康富来公司提交的《管理工作手册2008版》，认定徐东霞在康富来公司“工作时间执行不定时工作制”错误，应予纠正。此外，康富来公司主张徐东霞每月支付的工资已经包含星期六的加班费，而星期天的加班已安排徐东霞相应的休假，故不需要向徐东霞支付加班费。关于徐东霞的每月应收工资是否包含星期六加

本案为劳动合同纠纷。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对二审期间争议的焦点综合分析如下：关于康富来公司是否需要向徐东霞支付加班费的问题。徐东霞主张2001年至2013年加班费110000元、加罚100%的补偿金110000元；2006年产假期间125天的加班费20977元。其一，关于徐东霞请求的2012年至2013年的加班费8000元，徐东霞提供了工资条、银行流水清单证实其加班事实，但是该工资条没有康富来公司的盖章确认，康富来公司对其真实性亦不予确认，故本院对徐东霞提供的工资条不予采信。另查，康富来公司未能举证证实徐东霞从事的岗位经有关部门审核同意实行不定时工作制，且双方的《续签﹤劳动合同

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民四终字第432、433号上诉人（原审原告）徐东霞，女，汉族，1977年5月27日出生，住广东省佛山市顺德区。委托代理人段晓辉，系上诉人徐东霞的丈夫。上诉人（原审被告）广东康富来药业有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人李仲明，总经理。委托代理人胡炳华，广东汇联律师事务所律师。上诉人徐东霞、上诉人广东康富来药业有限公司（以下简称“……