劳动争议 （2015）乌中民五终字第262号

本案的争议焦点为：一、许小东与天发矿业公司劳动关系是否解除及天发矿业公司应否向许小东出具解除劳动关系证明书。原审认为，双方对劳动合同关系解除时间各执一词，许小东于2014年6月9日申请劳动仲裁，以此作为劳动合同关系解除之日较为合理。在双方劳动关系解除后，根据法律规定，天发矿业公司应当向许小东出具解除劳动关系证明书，故对许小东该项诉讼请求，应予以支持。对天发矿业公司要求无需向天发矿业公司出具解除劳动关系证明书的诉讼请求，原审法院不予支持；二、天发矿业公司应否支付许小东主张的2014年4月至2014年6月的工资。因许小东对天发矿业公司提供的工资表中的出勤天数认可，但对工资标准不认可，该工资表可以证实许小东4月份出勤天数14天、5月为19天、6月为7天，合计40天。该期间，天发矿业公司单位不能正常生产经营，故依据乌鲁木齐市在岗职工月平均工资3962元计算，许小东应得工资为5673.04元（3962元÷21.75天×40天-1613.39元）。对天发矿业公司无需向许小东支付工资的诉讼请求，原审法院不予支持。三、天发矿业公司应否支付许小东主张的2013年、2014年春节期间的工资13658.6元

本案的争议焦点为：一、许小东与天发矿业公司劳动关系是否解除及天发矿业公司应否向许小东出具解除劳动关系证明书。原审认为，双方对劳动合同关系解除时间各执一词，许小东于2014年6月9日申请劳动仲裁，以此作为劳动合同关系解除之日较为合理。在双方劳动关系解除后，根据法律规定，天发矿业公司应当向许小东出具解除劳动关系证明书，故对许小东该项诉讼请求，应予以支持。对天发矿业公司要求无需向天发矿业公司出具解除劳动关系证明书的诉讼请求，原审法院不予支持；二、天发矿业公司应否支付许小东主张的2014年4月至2014年6月的工资。因许小东对天发矿业公司提供的工资表中的出勤天数认可，但对工资标准不认可，该工资表可以证

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第262号上诉人（原审原告）：许小东，男，1970年2月28日出生，汉族，现无固定职业，住四川省三台县。委托代理人：李争圆，新疆星河律师事务所律师。上诉人（原审被告）：新疆天发西山矿业有限责任公司。住所地：乌鲁木齐县。法定代表人：宁福祥，新疆天发西山矿业有限责任公司矿长。委托代理人：李俊杰，新疆仕诚律师事务所律师。委托……