人事争议 （2021）沪02民终2930号

本案的争议焦点在于渔机所以何雅萍擅自出国、严重违反规章制度为由解除聘用合同，是否符合法律规定。渔机所相关规章制度明确规定了工作人员因私出国需经单位逐级审批同意。何雅萍欲赴美国就医、生育，并向单位提交了因私出国的申请，可见知晓相关规章制度。何雅萍提交申请后，理应等待单位明确审批同意后方可出国。现何雅萍的《因私出国(境)审批表》中“人事处负责人意见”和“主管所领导意见”两处均未有同意出国的审批意见，何雅萍二审提交的相关录音证据也无法反映出渔机所同意其出国的事实。根据渔机所与何雅萍签订的《事业单位聘用合同》规定，未经同意擅自出国或出国不归的，可以随时单方面解除聘用合同。何雅萍未经审批同意而出国的行为显然严重违反了规章制度及聘用合同约定，渔机所据此解除聘用合同合法有据。综上所述，何雅萍的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚、适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由何雅萍负担。本判决为终审判决。审 判 员　易苏苏二〇二一年五月十二日法官助理　朱　婕书 记 员　李佳纯附：相关法律条文《

本案的争议焦点在于渔机所以何雅萍擅自出国、严重违反规章制度为由解除聘用合同，是否符合法律规定。渔机所相关规章制度明确规定了工作人员因私出国需经单位逐级审批同意。何雅萍欲赴美国就医、生育，并向单位提交了因私出国的申请，可见知晓相关规章制度。何雅萍提交申请后，理应等待单位明确审批同意后方可出国。现何雅萍的《因私出国(境)审批表》中“人事处负责人意见”和“主管所领导意见”两处均未有同意出国的审批意见，何雅萍二审提交的相关录音证据也无法反映出渔机所同意其出国的事实。根据渔机所与何雅萍签订的《事业单位聘用合同》规定，未经同意擅自出国或出国不归的，可以随时单方面解除聘用合同。何雅萍未经审批同意而出国的行为

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终2930号上诉人(原审原告)：何雅萍，女，1986年9月10日出生，汉族，住上海市青浦区。委托诉讼代理人：姚岑，上海小城律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈斌(何雅萍丈夫)，男，1983年1月8日出生，汉族，住上海市普陀区。被上诉人(原审被告)：中国水产科学研究院渔业机械仪器研究所，住所地上海市杨浦区。法定代表人：徐皓，所长。委托诉讼代理……