劳动争议 （2021）湘01民终2728号

曹兰英与上海键久湖南分公司未签订书面劳动合同的起始时间是2020年6月9日错误。上海健久湖南分公司应当在原劳动合同到期后一个月内签订劳动合同，该期间不应适用诉讼时效中止、中断的规定。2.一审法院认为曹兰英请求上海健久公司支付其垫付的养老保险费已过仲裁时效错误。请求支付垫付的养老金不受一年仲裁时效的限制。3.一审法院认为未缴纳医疗保险费属于行政管理范畴，不属于人民法院受理民事案件范围错误。双方劳动关系已经终止，且不能补缴医疗保险费，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，曹兰英的该项诉讼请求应得到支持。上海健久湖南分公司答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确。1.关于未签订劳动合同双倍工资差额，通过一审及双方提交的证据，曹兰英在其劳动合同期满后上海健久湖南分公司多次告知要其签订劳动合同，是曹兰英自身原因未签订劳动合同。2020年2月至5月属于疫情期间，上海健久湖南分公司客观上也不可能与劳动者签订书面劳动合同，因此双方未签订劳动合同并非上海健久湖南分公司过错，一审法院考虑到劳动者的权益，判决支付双倍工资，上海健久湖南分公司予以认可；2.关于曹兰

曹兰英与上海键久湖南分公司未签订书面劳动合同的起始时间是2020年6月9日错误。上海健久湖南分公司应当在原劳动合同到期后一个月内签订劳动合同，该期间不应适用诉讼时效中止、中断的规定。2.一审法院认为曹兰英请求上海健久公司支付其垫付的养老保险费已过仲裁时效错误。请求支付垫付的养老金不受一年仲裁时效的限制。3.一审法院认为未缴纳医疗保险费属于行政管理范畴，不属于人民法院受理民事案件范围错误。双方劳动关系已经终止，且不能补缴医疗保险费，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，曹兰英的该项诉讼请求应得到支持。上海健久湖南分公司答辩称：一审判决认定事实清楚，适用

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终2728号上诉人（原审原告）：曹兰英，女，1965年7月18日出生，汉族，住湖南省衡阳市珠晖区。委托诉讼代理人：李清莲，衡阳市雁峰区先锋法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：上海健久生物科技有限公司湖南分公司，住所地长沙市芙蓉区朝阳街街道韶山北路**君祥大厦**。负责人：王林，经理。委托诉讼代理人：唐九桃，女，1989年10月2……