劳动争议 （2021）湘01民终2640号

双方之间劳动关系明确，双方均应遵守相关劳动法律法规。关于未签订书面劳动合同的双倍工资。本案中，黄永杰主张在桑德云联公司注销、其应桑德公司要求回桑德公司处工作后，双方未签订书面劳动合同；而桑德公司主张双方劳动合同尚未到期，并提交了双方于2017年5月12日签订的期限为2017年5月12日至2020年5月11日的《劳动合同书》予以佐证。黄永杰对上述合同书落款处签名、联系电话、日期的真实性无异议，虽对合同其他填写内容有异议，但未对此提交反证予以证明；黄永杰另主张双方于2017年5月12日签订的劳动合同系约定期限为2017年5月11日至2019年5月10日，故申请对桑德公司提交合同内期限手写部分与劳动者签字形成时间是否一致进行鉴定。对此，一审法院认定如下：黄永杰因桑德公司安排到桑德云联公司工作，在桑德云联公司注销后，又被安排返还桑德公司处工作，上述期间，黄永杰的具体工作地点虽有变动，但其工作内容、薪资报酬一直未有变化，且桑德公司持有桑德云联公司99%的股份，桑德公司亦一直持续为黄永杰缴纳社会保险，故根据该案案情，应认定黄永杰与桑德公司的劳动关系自2016年5月11日入职后即持续存在至黄永杰离职

双方之间劳动关系明确，双方均应遵守相关劳动法律法规。关于未签订书面劳动合同的双倍工资。本案中，黄永杰主张在桑德云联公司注销、其应桑德公司要求回桑德公司处工作后，双方未签订书面劳动合同；而桑德公司主张双方劳动合同尚未到期，并提交了双方于2017年5月12日签订的期限为2017年5月12日至2020年5月11日的《劳动合同书》予以佐证。黄永杰对上述合同书落款处签名、联系电话、日期的真实性无异议，虽对合同其他填写内容有异议，但未对此提交反证予以证明；黄永杰另主张双方于2017年5月12日签订的劳动合同系约定期限为2017年5月11日至2019年5月10日，故申请对桑德公司提交合同内期限手写部分与劳动

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终2640号上诉人（原审原告）：黄永杰，男，1984年5月1日出生，朝鲜族，住湖南省长沙市岳麓区。委托诉讼代理人：刘振衡，湖南西辰律师事务所律师。上诉人（原审被告）：湖南桑德无线科技有限公司，注册地长沙市芙蓉区解放中路18号20楼，住所地湖南省长沙市雨花区万家丽南路与金海路交汇处长沙总部基地1B栋南塔3008。法定代表人：文银燕，总经理……