劳动争议 （2017）冀07民再65号

金沙田张家口分公司承认程怀荣在本案中所主张的事实，故对程怀荣主张的事实予以确认。由于原告入职被告公司时已达法定退休年龄，双方间只能建立劳务关系，不能成立劳动关系。原告的诉讼请求不能支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条第二款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，判决如下：原告程怀荣与被告无锡市金沙田科技有限公司张家口分公司不存在劳动关系。程怀荣不服一审判决，上诉请求：撤销(2016)冀（2016）冀0791民初919号民事判决,依法改判上诉人与被上诉人之间存在劳动关系,并承担本案诉讼费。本院二审认为，2013年8月23日上诉人与被上诉人签订了书面用工协议，上诉人在被上诉人处从事清扫保洁工作，上诉人在入职时已经超法定退休年龄,双方间只能建立劳务关系，不能成立劳动关系。《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的退休农民工因工负伤的，应否适用〈工伤条例〉请示的答复》中，认定了法定退休年龄的退休农民工因工负伤的应当适用《工伤条例》，但没有明确应当认定双方为劳动关系，上诉人的上诉理由不成立。综上，上诉人的上诉请求不成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维

金沙田张家口分公司承认程怀荣在本案中所主张的事实，故对程怀荣主张的事实予以确认。由于原告入职被告公司时已达法定退休年龄，双方间只能建立劳务关系，不能成立劳动关系。原告的诉讼请求不能支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条第二款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，判决如下：原告程怀荣与被告无锡市金沙田科技有限公司张家口分公司不存在劳动关系。程怀荣不服一审判决，上诉请求：撤销(2016)冀（2016）冀0791民初919号民事判决,依法改判上诉人与被上诉人之间存在劳动关系,并承担本案诉讼费。本院二审认为，2013年8月23日上诉人与被上诉人签订了书面用工协议，上诉人在被上诉人处

河北省张家口市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)冀07民再65号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：程怀荣，男，1951年2月3日出生，汉族，保洁工，住张家口市桥东区。委托诉讼代理人：程雨，系程怀荣之子。被申请人（一审被告、二审被上诉人）:无锡市金沙田科技有限公司张家口分公司。住所地：张家口经济开发区府街庭院小区底商。法定代表人：张钟山，该分公司经理。委托诉讼代理人：汤小平，该公司职员。再……