劳动争议 （2015）三中民终字第09918号
裁判要旨
《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。关于菏建劳务公司是否与孟广银签订有书面劳动合同一节。虽然菏建劳务公司主张与孟广银签订有书面的劳动合同，但未在举证期限内向该院提交相应的证据予以证明，故该院对菏建劳务公司的主张不予采纳。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
摘要
《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第09918号上诉人（原审原告）孟广银，男，1968年11月6日出生。委托代理人樊良启，河南扬善律师事务所律师。被上诉人（原审被告）泽市菏建劳务服务有限公司，住所地山东省菏泽市牡丹区青年路9号。法定代表人牛银生，董事长。委托代理人王一婷，北京市正平律师事务所律师。委托代理人徐锐经，北京市正平律师事务所律师。上诉人孟广银因与被上诉人菏泽市……