劳动争议 （2015）唐民一终字第622号

对于遵化市开源小区四期工程三标段主体结构工程由原告中铁十八局集团建筑安装工程有限公司发包给第三人遵化市金维建筑安装工程有限公司有《工程项目内部承包合同》及遵化市金维建筑安装工程有限公司2013年8月25日的回复函予以证实，对该事实予以确认。对于被告连见国是在主体结构工程工作时受伤还是在主体结构之外工程工作时受伤并非确定本案劳动关系的重点，被告连见国与哪个用人单位存在劳动关系应着重审查其受谁聘用，工作时接受谁的管理，谁向其支付劳动报酬，综合本案原、被告的陈述及相关证据，足以认定被告连见国受伤时系遵化市金维建筑安装工程有限公司工程项目经理刘月贵聘用员工赵刚所招聘的人员，并由赵刚向其发放工资，虽未签订书面劳动合同，但其与遵化市金维建筑安装工程有限公司之间已形成了事实劳动关系。为维护当事人的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：被告连见国与第三人遵化市金维建筑安装工程有限公司存在劳动关系。案件受理费10元，由第三

对于遵化市开源小区四期工程三标段主体结构工程由原告中铁十八局集团建筑安装工程有限公司发包给第三人遵化市金维建筑安装工程有限公司有《工程项目内部承包合同》及遵化市金维建筑安装工程有限公司2013年8月25日的回复函予以证实，对该事实予以确认。对于被告连见国是在主体结构工程工作时受伤还是在主体结构之外工程工作时受伤并非确定本案劳动关系的重点，被告连见国与哪个用人单位存在劳动关系应着重审查其受谁聘用，工作时接受谁的管理，谁向其支付劳动报酬，综合本案原、被告的陈述及相关证据，足以认定被告连见国受伤时系遵化市金维建筑安装工程有限公司工程项目经理刘月贵聘用员工赵刚所招聘的人员，并由赵刚向其发放工资，虽未签

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）唐民一终字第622号上诉人（原审第三人）：遵化市金维建筑安装工程有限公司，住所地：遵化市南二环西路南侧。法定代表人：姚勋，该公司经理。委托代理人：李占英，该公司副经理。被上诉人（原审原告）：中铁十八局集团建筑安装工程有限公司，住所地：天津空港经济区中环西路285号。法定代表人：任金岭，该公司总经理。委托代理人：张德平，该公司职员。被上诉人（原审……