劳动争议 （2015）张民二终字第75号

职工合法权益应当受到法律保护。原告自2012年3月7日起在被告处工作，被告对此事实无异议，本院予以确认。法律没有规定劳动者达到退休年龄劳动合同即终止，而是以依法享受基本养老待遇为终止条件。《最高人民法院适用法律若干问题的解释》（三）第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应按劳务关系处理。”而本案原告年龄虽已超过法定退休年龄但其仍在工作岗位，也未享受基本养老待遇，因此原、被告之间属于《劳动法》调整范围，双方之间存在劳动关系，本案是确认之诉，并不涉及对实体权利义务纠纷处理，不使用时效制度，故不存在时效争议。案件经调解，双方未能达成协议。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院劳动争议司法解释三》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条规定，判决：原、被告之间自2012年3月7日起存在劳动关系。案件受理费10元，由被告承担。上诉人上诉称，一审法院对于双方关系的查明属实，但适用法律有误。成立劳动关系的首要条件是劳动者具有主体资格，即应是在法定劳动年龄内，具有劳动权利和劳动能

职工合法权益应当受到法律保护。原告自2012年3月7日起在被告处工作，被告对此事实无异议，本院予以确认。法律没有规定劳动者达到退休年龄劳动合同即终止，而是以依法享受基本养老待遇为终止条件。《最高人民法院适用法律若干问题的解释》（三）第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应按劳务关系处理。”而本案原告年龄虽已超过法定退休年龄但其仍在工作岗位，也未享受基本养老待遇，因此原、被告之间属于《劳动法》调整范围，双方之间存在劳动关系，本案是确认之诉，并不涉及对实体权利义务纠纷处理，不使用时效制度，故不存在时效争议。案件经调解，

河北省张家口市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）张民二终字第75号上诉人（原审被告）张家口国天物业服务有限公司，住所地张家口市桥东区建国路13号。法定代表人王立坤，该公司总经理。委托代理人武红梅，河北厚霖律师事务所律师。被上诉人（原审原告）孟召兰，张家口国天物业服务有限公司工人。委托代理人夏丽华，河北国器律师事务所律师。上诉人张家口国天物业服务有限公司与被上诉人孟召兰劳动争议纠纷一案，前由……