劳动争议 （2019）冀01民终13393号

用人单位对劳动者具有用工管理的职责，原告第一糖业公司作为被告刘军录的用人单位，主张被告在2003年2月自动离岗，但未依法解除劳动关系，怠于行使用工管理职权。双方劳动合同期满后，原告仍然长期为被告缴纳各项社会保险费，原告主张为被告缴纳社会保险是由于原告工作人员的失误导致，与常理不符，亦未提供证据予以证明，本院对此无法采信。原告的上述行为表明原、被告之间的劳动关系一直存续。用人单位与劳动者必须依法缴纳劳动关系存续期间的社会保险费。原告要求被告返还2003年2月至2018年1月期间单位为其垫付的全部社会保险费，没有法律依据，本院不予支持。对于被告个人应当承担的社会保险费，原告可以从被告工资或者生活费中予以代扣，现原告未明确扣除的数额，本案不予一并处理。如对于代扣有纠纷，原告可另案处理。劳动者非因本人原因造成停工一个月以上的，用人单位应按同时期最低工资标准的80%支付待岗生活费。原、被告双方从2003年2月至2019年3月11日期间劳动关系一直存续，原告没有为被告安排工作岗位，也没有支付待岗生活费，违反法律规定。庭审中被告要求原告补发2008年5月至2019年2月期间的待岗生活费共计12900

用人单位对劳动者具有用工管理的职责，原告第一糖业公司作为被告刘军录的用人单位，主张被告在2003年2月自动离岗，但未依法解除劳动关系，怠于行使用工管理职权。双方劳动合同期满后，原告仍然长期为被告缴纳各项社会保险费，原告主张为被告缴纳社会保险是由于原告工作人员的失误导致，与常理不符，亦未提供证据予以证明，本院对此无法采信。原告的上述行为表明原、被告之间的劳动关系一直存续。用人单位与劳动者必须依法缴纳劳动关系存续期间的社会保险费。原告要求被告返还2003年2月至2018年1月期间单位为其垫付的全部社会保险费，没有法律依据，本院不予支持。对于被告个人应当承担的社会保险费，原告可以从被告工资或者生活费

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀01民终13393号上诉人（原审原告）：石家庄第一糖业烟酒总公司，住所地石家庄桥西区中山西路283号。法定代表人：郭文良，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘小奇，河北来仪律师事务所律师。委托诉讼代理人：安斌，河北来仪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘军录，男，1974年4月25日出生，汉族，住石家庄市鹿泉区。委托诉讼代理人：蒲晓贺，河北……