劳动争议 （2014）商民二终字第317号

2012年10月11日，夏邑县劳动争议仲裁委员会作出的夏劳仲案字（2012）16号仲裁裁决认定，孙莺歌的工伤医疗费、一次性伤残补助金、停工留薪间工资、住院伙食补助费等各项费用均没有超出本地月最低工资标准12个月的金额，上述裁决的事项均为终局性裁决。一次性工伤医疗补助金、一次性工伤伤残就业补助金各项费用均超出本地月最低工资标准12个月的金额，这两部分裁决为非终局性裁决事项。在夏劳仲案字（2012）16号仲裁裁决书中，同时包含了终局性裁决和非终局性裁决。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条规定：“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁同时包含终局性裁决和非终局裁决，当事人不服该仲裁裁决向人民法院起诉的，应当按照非终局裁决处理”。对于非终局裁决，法院不应进行司法审查，因此本案不属于人民法院主管。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条之规定，裁定如下：驳回京清蓉服饰公司的起诉。上诉人京清蓉服饰公司上诉称：1、夏邑县劳动仲裁委员会的仲裁裁决书明确告知双方当事人如果对仲裁裁决不服，可以在十五日之内向法院提起诉讼，上诉人京清蓉服饰公司在法

2012年10月11日，夏邑县劳动争议仲裁委员会作出的夏劳仲案字（2012）16号仲裁裁决认定，孙莺歌的工伤医疗费、一次性伤残补助金、停工留薪间工资、住院伙食补助费等各项费用均没有超出本地月最低工资标准12个月的金额，上述裁决的事项均为终局性裁决。一次性工伤医疗补助金、一次性工伤伤残就业补助金各项费用均超出本地月最低工资标准12个月的金额，这两部分裁决为非终局性裁决事项。在夏劳仲案字（2012）16号仲裁裁决书中，同时包含了终局性裁决和非终局性裁决。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条规定：“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁同时包含终局性裁决和非终局

河南省商丘市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）商民二终字第317号上诉人（原审原告）河南京清蓉服饰有限公司。法定代表人戴良伟。委托代理人刘伟，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）孙莺歌，女。委托代理人苏雷涛，河南言华律师事务所。上诉人河南京清蓉服饰有限公司（以下简称京清蓉服饰公司）与被上诉人孙莺歌劳动争议纠纷一案，2012年10月30日京清蓉服饰公司向夏邑县人民法院起诉，2012年12月2……