劳动争议 （2016）鲁06民终3295号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。金道成公司系依法成立的有限责任公司，孙常索系具备劳动能力的个人，故孙常索与金道成公司符合劳动法律关系的主体资格。孙常索提供的工作服、住院病历以及法院调取的金道成公司为孙常索在新华人寿保险股份有限公司投保团体意外险材料，可以证实双方之间存在劳动关系。作为用人单位，应该建立人事档案、工资档案、职工名册等，但公司在劳动仲裁阶段及诉讼阶段均不能提供，应当承担对其不利的法律后果。孙常索主张自2008年4月18日至今与金道成公司存在劳动关系，经查，金道成公司成立时间为2008年4月18日，对于孙常索主张的劳动关系存续期间，金道成公司未能提供反驳证据，故对孙常索主张的劳动关系存续期间予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、劳动和社会保障局《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条之规定，判决：孙常索与海阳市金道成机械有限公司自2008年4月18日至今依法存在劳动关系。案件受理费5元，由海阳市金道成机械有限公司承担。本院二审期间，上诉人提交购买厂房的不动产统一发票和房产证，用以证明上诉人2008年没有实际经营，2012年开始生产。提交被上诉人的拖拉机

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。金道成公司系依法成立的有限责任公司，孙常索系具备劳动能力的个人，故孙常索与金道成公司符合劳动法律关系的主体资格。孙常索提供的工作服、住院病历以及法院调取的金道成公司为孙常索在新华人寿保险股份有限公司投保团体意外险材料，可以证实双方之间存在劳动关系。作为用人单位，应该建立人事档案、工资档案、职工名册等，但公司在劳动仲裁阶段及诉讼阶段均不能提供，应当承担对其不利的法律后果。孙常索主张自2008年4月18日至今与金道成公司存在劳动关系，经查，金道成公司成立时间为2008年4月18日，对于孙常索主张的劳动关系存续期间，金道成公司未能提供反驳证据，故对孙常索主

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁06民终3295号上诉人（原审被告、原告）：海阳市金道成机械有限公司，住所地海阳市方圆工业园海信路8号。法定代表人：孙成道，总经理。委托诉讼代理人：李红军，山东创立律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：孙常索。委托诉讼代理人：初竹青，山东海宇清律师事务所律师。上诉人海阳市金道成机械有限公司（以下简称金道成公司）与孙常索劳动争议一案，不服……