劳动争议 （2015）渝五中法民终字第02923号

最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。事实劳动关系的认定应根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位的业务组成部分，用人单位是否为劳动者提供劳动条件支付劳动报酬等因素综合认定。本案中，上诉人罗恩芳一审中举示的书面证人证言，因被上诉人对真实性不予认可，且证人未出庭作证，一审法院不予采信并无不当。证人秦某与罗恩芳系夫妻关系，其证言不能单独作为认定案件事实的依据。上诉人罗恩芳亦未提供其他证据证明双方存在劳动关系，应

最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。事实劳动关系

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2015)渝五中法民终字第02923号上诉人（原审原告）罗恩芳。委托代理人陈良艳，重庆广普律师事务所律师。委托代理人史胜华，重庆广普律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆市福部建材有限公司。法定代表人杨昌蓉，职务经理。委托代理人赵泽芳，重庆市驿泽律师事务所律师。上诉人罗恩芳与被上诉人重庆市福部建材有限公司劳动争议一案，不服重庆市九龙坡区人民法院(2014……