劳动争议 （2019）豫08民终1459号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。谢卫卫自2015年3月到开平建安公司做木工工作，开平建安公司向谢卫卫支付工资报酬、缴纳工伤保险。谢卫卫受伤后，开平建安公司协助办理工伤。综上所述，可以确认双方之间存在合法劳动关系。开平建安公司辩称谢卫卫不是开平建安公司的职工，但其提供的证据不足以证明其主张，对其答辩意见，不予采纳。谢卫卫经工伤认定部门依法认定为工伤，依法应享受工伤待遇。开平建安公司为谢卫卫办理了工伤保险，由社会保险经办机构负担给付的社会保险待遇，开平建安公司应协助谢卫卫办理申领手续，其他工伤待遇核定如下：停工留薪期工资7560元、住院护理费6372.41元、一次性伤残就业补助金110474元、经济补偿金6615元、失业保险损失4128元，共计135149.41元。一审法院根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、解除原告广东开平建安集团有限公司与被告谢卫卫之间的劳动关系，双方终止工伤保险；二、原告广东开平建

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。谢卫卫自2015年3月到开平建安公司做木工工作，开平建安公司向谢卫卫支付工资报酬、缴纳工伤保险。谢卫卫受伤后，开平建安公司协助办理工伤。综上所述，可以确认双方之间存在合法劳动关系。开平建安公司辩称谢卫卫不是开平建安公司的职工，但其提供的证据不足以证明其主张，对其答辩意见，不予采纳。谢卫卫经工伤认定部门依法认定为工伤，依法应享受工伤待遇。开平建安公司为谢卫卫办理了工伤保险，由社会保险经办机构负担给付的社会保险待遇，开平建安公司应协助谢卫卫办理申领手续，其他工伤待遇核定如下：停工留薪期工资7560元、住院护理费6372.41元、一次性伤残就业补助金110

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫08民终1459号上诉人（原审原告）：广东开平建安集团有限公司。住所地：广东省开平市长沙幕桥西路金都花园金都****。法定代表人：甄冬长，总经理。委托诉讼代理人：姚莉莉，河南律旗律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：谢卫卫，男，1987年1月30日出生，汉族，住河南省武陟县。委托诉讼代理人：刘有德，男，1957年10月6日出生，汉族，住河南省……