劳动争议 （2017）津01民终6296号

本案的争议焦点为：1.原、被告劳动关系存续时间；2.被告应否支付原告2014年4月至2014年11月期间的工资。关于争议焦点1，关于双方建立劳动关系时间，双方均认可自2013年12月1日开始，一审法院对此予以确认。关于劳动关系结束时间，原告主张至2017年2月23日，理由为被涂改的辞职申请上原书写的时间为2017年2月23日，而且情况说明上的日期也是2017年2月23日，因此原、被告劳动关系解除时间应为2017年2月23日。被告认可双方劳动关系解除时间为2013年12月31日。一审法院认为，对于辞职申请上涂改前的时间原、被告均认可为2017年2月23日，但法律意义上的劳动关系是以劳动者向用人单位提供劳动为基础的，而原告在一审庭审中亦陈述在被告处提供劳动至2014年11月止。本案中，客观情况为原告办理退休手续需先办理退工手续，进而于2017年2月23日书写辞职申请，该辞职申请系办理退工手续所用，非双方劳动关系真实解除时间。原告证据个人活期明细查询中显示，2014年1月至4月有四笔款项转账存入，转账对手均为邱小珍，原告主张为被告向原告转账的工资。一审法院认为，该邱小珍未记载于一审法院调取的

本案的争议焦点为：1.原、被告劳动关系存续时间；2.被告应否支付原告2014年4月至2014年11月期间的工资。关于争议焦点1，关于双方建立劳动关系时间，双方均认可自2013年12月1日开始，一审法院对此予以确认。关于劳动关系结束时间，原告主张至2017年2月23日，理由为被涂改的辞职申请上原书写的时间为2017年2月23日，而且情况说明上的日期也是2017年2月23日，因此原、被告劳动关系解除时间应为2017年2月23日。被告认可双方劳动关系解除时间为2013年12月31日。一审法院认为，对于辞职申请上涂改前的时间原、被告均认可为2017年2月23日，但法律意义上的劳动关系是以劳动者向用人单

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终6296号上诉人（原审原告）：王春英，女，1967年1月18日出生，汉族，退休工人，住天津市红桥区。委托诉讼代理人：金乃义（夫妻关系），男，1961年9月5日出生，汉族，无职业，住天津市红桥区。被上诉人（原审被告）：天津斯麦尔酒店管理有限公司，住所地天津市北辰区龙洲道与辰兴路交口。法定代表人：刘俤，执行董事。委托诉讼代理人：林文勇，男，……