不当得利纠纷 （2014）济民终字第1651号

劳动合同法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告承包工程后，雇佣被告和其他工人为其劳动，形成劳动合同关系，原告应当支付劳动报酬。被告受委托讨要工资，讨回工资后发放给劳动者，其行为并无不当。至于哪个工地的工程款，应发放哪个工地的工人，是原告的管理责任。但无论是干的哪个工地，是内蒙古，还是唐某、丰某，都是原告承包的工程，原告都应支付劳动报酬。原、被告及李某于2012年1月17日一起去发包方讨要工资，被告及李某当场向原告出具了收到农民工工资款收到条，这属于所得正当利益，不存在不当得利之事由。同时被告向原告出具收条时原告未提异议，原告同意由被告发放给其所欠工人工资9万元，并有领款工人签名、摁手印。原告没有证据证明被告所付款项哪是应该支付的，哪是不应支付的。依不当得利的理论，不当得利的成立条件为：一方取得财产利益；一方受有损失；取得利益与所受损失间有因果关系；没有法律上的根据。综上所述，被告不构成不当得利。故原告的诉讼请求于某甲无据，本院不予支持，被告的辩解有事实和法律依据，应予支持。经审委会讨论研究，依照《中华人民共和国民法通则》第五条之规定，判决：驳

劳动合同法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告承包工程后，雇佣被告和其他工人为其劳动，形成劳动合同关系，原告应当支付劳动报酬。被告受委托讨要工资，讨回工资后发放给劳动者，其行为并无不当。至于哪个工地的工程款，应发放哪个工地的工人，是原告的管理责任。但无论是干的哪个工地，是内蒙古，还是唐某、丰某，都是原告承包的工程，原告都应支付劳动报酬。原、被告及李某于2012年1月17日一起去发包方讨要工资，被告及李某当场向原告出具了收到农民工工资款收到条，这属于所得正当利益，不存在不当得利之事由。同时被告向原告出具收条时原告未提异议，原告同意由被告发放给其所欠工人

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民终字第1651号上诉人（原审原告）于宁波，男，1986年6月25日出生，汉族，住安徽省宿州市灵璧县龙山庄园中沛大厦**号*户。公民身份号码：3422241986********。委托代理人于康见。被上诉人（原审被告）李刚，男，1969年5月1日出生，汉族，住微山县高楼乡小四段村小康巷**号。公民身份号码：3708261969********……