劳动争议 （2021）晋03民终541号

原告与被告签订的劳动合同是双方真实意思表示，双方劳动关系的事实真实存在。原告诉称，被告2020年5月16日被公司开除，双方解除了劳动合同，无须支付被告2020年5月至2020年7月20日的工资。但原告公司因内部组织机构的变故，造成了被告上班处于非正常状态，且被告仍在公司法定代表人程兆锋安排下继续工作，故原告依法应支付被告2020年5月至2020年7月20日工资8995元。原告诉称被告违反竞业承诺，诉请要求被告支付其年收入双倍违约金，但被告只是在环保部门挂名，并未违反竞业承诺，原告也未能向该院提交被告为其他公司从事相关业务活动的证据，故其诉请不予支持。原告称被告私自解除与合作公司的合同，以11000元的低价重新签回2019年公司业务部以20000元签订的合同，给公司造成了巨大的经济损失，但被告所签合同，是经过公司总经理程兆锋同意的，非个人行为，故原告要求被告赔偿原告因其低价签订合同造成的损失之诉请，不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款、第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：驳回原告山西瑞鸿兆峰环境监测有限公司的诉讼请求。案件受理费5元，

原告与被告签订的劳动合同是双方真实意思表示，双方劳动关系的事实真实存在。原告诉称，被告2020年5月16日被公司开除，双方解除了劳动合同，无须支付被告2020年5月至2020年7月20日的工资。但原告公司因内部组织机构的变故，造成了被告上班处于非正常状态，且被告仍在公司法定代表人程兆锋安排下继续工作，故原告依法应支付被告2020年5月至2020年7月20日工资8995元。原告诉称被告违反竞业承诺，诉请要求被告支付其年收入双倍违约金，但被告只是在环保部门挂名，并未违反竞业承诺，原告也未能向该院提交被告为其他公司从事相关业务活动的证据，故其诉请不予支持。原告称被告私自解除与合作公司的合同，以110

山西省阳泉市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）晋03民终541号 上诉人（原审原告）：山西瑞鸿兆峰环境监测有限公司。 法定代表人：程兆锋。 实际经营者：罗建国，男，1978年9月21日出生，汉族，现住山西省太原市小店区文化街58号文苑大厦1幢4单元402号。 委托诉讼代理人：王建伟，山西新东律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：白智勇，男，汉族，住阳泉市。 上诉人山西瑞鸿兆峰环境监测……