劳动争议 （2019）吉01民终5765号

齐艳霞虽曾办理过长春市九台区国有林总场下属单位原九台县二道沟林场加盖公章的招收工人手续，但齐艳霞在从原九台市档案馆2010年9月15日查询到自己的招工手续欲办理社保手续时，就应该知道自己的权利被侵害，齐艳霞却在申请仲裁时效超期后才告诉至法院。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”故对于齐艳霞的诉讼请求，依法不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第九十一条的规定，原审判决：驳回齐艳霞的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元由齐艳霞自行承担。宣判后，齐艳霞不服，向本院提起上诉，请求撤销原审判决并依法改判确认齐艳霞与长春市九台区国有林总场之间存在劳动关系或将本案发回重审，诉讼费由长春市九台区国有林总场承担。主要理由为：原审判决认定基本事实不清，适用法律错误。1987年12月9日齐艳霞到长春市九台区国有林总场下属单位原九台县二道沟林场工作，签订了正式劳动合同，双方之间至今存

齐艳霞虽曾办理过长春市九台区国有林总场下属单位原九台县二道沟林场加盖公章的招收工人手续，但齐艳霞在从原九台市档案馆2010年9月15日查询到自己的招工手续欲办理社保手续时，就应该知道自己的权利被侵害，齐艳霞却在申请仲裁时效超期后才告诉至法院。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”故对于齐艳霞的诉讼请求，依法不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第九十一条的规定，原审判决：驳回齐

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）吉01民终5765号上诉人（原审原告）齐艳霞，女，1963年6月3日生，汉族，住长春市九台区。委托诉讼代理人王卓然，吉林司鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）长春市九台区国有林总场，住所地长春市九台区南苑大街930号。法定代表人王萍，该场场长。上诉人齐艳霞因与被上诉人长春市九台区国有林总场劳动争议一案，不服长春市九台区人民法院（2019）吉0……