劳动争议 （2017）鄂28民终863号

参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等”认定劳动关系是否成立，可依据上列各项情形综合分析判断。本案中，原告张兴宏系成年公民，被告恩施自治州建始银智煤矿有限责任公司是合法的用工主体，双方劳动主体适格。原、被告虽未签订书面劳动合同，但原告张兴宏于2005年起在被告处从事井下掘进工作，接受被告恩施自治州建始银智煤矿有限责任公司的管理，其所从事的工作是被告经营范围的

参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂28民终863号上诉人（原审被告）：恩施自治州建始银智煤矿有限责任公司。住所地：湖北省建始县业州镇桃树坪村。法定代表人：杨智，系该公司执行董事。委托诉讼代理人（特别授权）：李斌，湖北施南律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张兴宏，男，生于1972年6月26日，汉族，农民，住湖北省建始县。委托诉讼代理人（一般代理）：段行政，湖北……