劳动合同纠纷 （2019）桂01民终11333号

关于双方劳动关系是否存在的问题。由于南宁市劳动人事争议仲裁委员会已经裁决确认双方劳动关系于2018年9月30日解除，杨丽梅与威宁公司自2014年12月3日至2018年9月12日期间存在劳动关系，威宁公司对此无异议。现杨丽梅诉请确认其与威宁公司自2014年12月3日至2018年9月30日期间存在劳动关系，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理”的规定，一审法院对杨丽梅的该项诉请予以支持。 关于威宁公司是否应支付解除劳动关系经济补偿金的问题。2018年9月，杨丽梅以威宁公司未为杨丽梅缴纳2014年I2月3日至2015年11月30日期间的社会保险费、未及时足额支付劳动报酬为由，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，向威宁公司邮寄了《被迫解除劳动关系通知书》，解除与威宁公司的劳动关系。首先，缴纳社会保险是用人单位应当履行的法定义务，该义务不因劳资双方的约定而免除。但在劳动者以未缴纳社保为由主张经济补偿金时，仍应考虑用人单位未缴纳社保的具体原因。本案

关于双方劳动关系是否存在的问题。由于南宁市劳动人事争议仲裁委员会已经裁决确认双方劳动关系于2018年9月30日解除，杨丽梅与威宁公司自2014年12月3日至2018年9月12日期间存在劳动关系，威宁公司对此无异议。现杨丽梅诉请确认其与威宁公司自2014年12月3日至2018年9月30日期间存在劳动关系，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理”的规定，一审法院对杨丽梅的该项诉请予以支持。 关于威宁公司是否应支付解除劳动关系经济补偿金的问题。2018年9月，杨丽梅

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂01民终11333号 上诉人（原审原告）：杨丽梅，女，1969年4月19日出生，汉族，住广西玉林市玉州区。 委托诉讼代理人：伍映凡，北京市鼎业（南宁）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：南宁威宁生态园有限责任公司，住所地：南宁市兴宁区三塘南路**，统一社会信用代码：91450102765815877T。 法定代表人：张鑫，该公……