提供劳务者受害责任纠纷 （2017）苏03民终1851号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇佣人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”，上述司法解释对于雇主与第三人之间对于雇佣人遭受人身损害如何进行赔偿进行了规定，第一、雇员应是在从事雇佣活动中遭受人身损害。第二、雇主与第三人之间是一种不真正连带责任。本案中，贺再启的损害系第三人韩有川的加害行为直接造成，即便本案瑞鑫墙材公司基于雇佣关系的报偿原理承担赔偿责任，但韩有川作为终局责任人，在本案瑞鑫墙材公司赔偿完毕后仍应向第三人追偿。而本案第三人根据责任比例已经实际赔偿，故王林兰、贺庆芳、贺庆伟起诉瑞鑫墙材公司承担赔偿责任于法无据，一审法院不予支持。综上，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四之规定，判决如下：驳回王林兰、贺庆伟、贺庆芳的诉讼请求。一审案件受理费2000元，由王林兰、贺庆伟、贺庆芳负担。二审中，当事人没有提交新的证
摘要
贺庆芳、王林兰等与徐州瑞鑫新型墙材有限公司提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏03民终1851号上诉人（原审原告）：贺庆芳，女，1981年11月26日生，汉族，住江苏省泗洪县。委托诉讼代理人：佟玉廷，徐州市鼓楼区为民法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：徐州瑞鑫新型墙材有限公司，住所地江苏省徐州市铜山区刘集镇工农路南侧。法定代表人：张云峰，该公司董事长。委托诉讼代理人：杨林，江苏金华星律师事务所律师。原审原告：王……