劳动争议 （2015）承民终字第00098号

原告提供的工资表中写明原告月工资数额，被告未提供原告工资标准、本企业上一年度职工月平均工资标准的证据，被告应承担举证不利的后果，本院确认申请人月平均工资标准为7435.71元。原告的住院期间伙食补助费已由被告设立的宽丰矿业公司项目部支付。原告在宽城满族自治县医院住院治疗期间，其中，2012年8月30日至2012年11月1日期间由被告设立的宽丰矿业公司项目部派人护理；2012年12月17日至2013年1月24日期间由原告自行护理，但未支付原告护理费。宽城满族自治县劳动人事争议仲裁委员会宽劳人裁字（2013）第304号、（2014）第307号两份仲裁裁决书证实了仲裁情况。所列证据经过当庭质证，本院审查确认，能够作为认定事实的依据。河北省宽城满族自治县人民法院一审判决认为及判决结果，被告温州建峰矿山工程有限公司为生产需要，在宽城满族自治县设立了“温州建峰矿山工程有限公司驻宽丰矿业公司项目部”，但没有依法进行工商登记、领取营业执照。《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥若干问题的意见》第四十一条规定：“法人非依法设立的分支机构，或者虽依法设立，但没有领取营业执照的分支机构，以设立该

原告提供的工资表中写明原告月工资数额，被告未提供原告工资标准、本企业上一年度职工月平均工资标准的证据，被告应承担举证不利的后果，本院确认申请人月平均工资标准为7435.71元。原告的住院期间伙食补助费已由被告设立的宽丰矿业公司项目部支付。原告在宽城满族自治县医院住院治疗期间，其中，2012年8月30日至2012年11月1日期间由被告设立的宽丰矿业公司项目部派人护理；2012年12月17日至2013年1月24日期间由原告自行护理，但未支付原告护理费。宽城满族自治县劳动人事争议仲裁委员会宽劳人裁字（2013）第304号、（2014）第307号两份仲裁裁决书证实了仲裁情况。所列证据经过当庭质证，本院

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）承民终字第00098号上诉人（原审被告）温州建峰矿山工程有限公司。法定代表人欧阳亦渺。委托代理人刘丰硕，宽城镇智合法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）张守迁。委托代理人魏杰，河北承天律师事务所律师。上诉人温州建峰矿山工程有限公司因与被上诉人张守迁劳动争议纠纷一案，不服河北省宽城满族自治县人民法院（2014）宽民初字第2019号民事判决，向……