劳动争议 （2015）大民五终字第1005号

罚款是行政处罚的种类之一，而被告与原告系平等主体，被告作为用人单位对原告罚款没有法律依据。原告要求被告返还罚款有理，本院予以支持。对应返还的数额，应为被告实际扣发额1047.72元。对于原告主张的加班费，原告只说明了加班费的计算方式，但对于具体的加班时间及对应的加班费数额均没有提供证据证明，而原告工资构成中已包含加班费，因此原告要求加班费证据不足，本院不予支持。对于原告主张的解除劳动合同经济补偿金，系可单独成立的诉讼请求，与其他两项请求不具有不可分性，该请求应当先行仲裁，本案不予调整。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告大连顶金通用设备制造股份有限公司于本判决生效后十日内返还原告宁春祥1047.72元；二、驳回原告宁春祥其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预交），由被告负担。宁春祥的上诉请求为：请求撤销

罚款是行政处罚的种类之一，而被告与原告系平等主体，被告作为用人单位对原告罚款没有法律依据。原告要求被告返还罚款有理，本院予以支持。对应返还的数额，应为被告实际扣发额1047.72元。对于原告主张的加班费，原告只说明了加班费的计算方式，但对于具体的加班时间及对应的加班费数额均没有提供证据证明，而原告工资构成中已包含加班费，因此原告要求加班费证据不足，本院不予支持。对于原告主张的解除劳动合同经济补偿金，系可单独成立的诉讼请求，与其他两项请求不具有不可分性，该请求应当先行仲裁，本案不予调整。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第1005号上诉人（原审原告）：宁春祥，无职业。委托代理人：杨志强，辽宁政德律师事务所律师。上诉人（原审被告）：大连顶金通用设备制造股份有限公司，住所地：大连市金州区站前街道吴家村有泉路6号。法定代表人：李艳，该公司董事长。委托代理人：杨述成，该公司员工。原审原告宁春祥与原审被告大连顶金通用设备制造股份有限公司劳动争议纠纷一案，大连市……