劳动合同纠纷 （2021）粤07民终670号

本案系劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”、《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅对潘振文的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。结合本案当事人的诉辩意见，本案二审的争议焦点为：金羚公司是否存在违法解除其与潘振文之间劳动关系的情形。在本案中，双方均确认潘振文的工作岗位为设备科维修班班长，其中一项主要职责为负责维修班的行政和业务管理工作。根据《MJA培训记录单》可知，金羚公司对潘振文进行多次培训，其中的内容包括学习劳动纪律规定，潘振文也签名确认，故潘振文应当清楚知道金羚公司的劳动纪律规定。根据金羚公司提供的谈话记录、潘振文自行书写的打卡情况说明可知，潘振文存在迟到早退的现象并让其他员工帮忙打卡、修改考勤记录、在员工张某松多次没有回来的情况下依然记了工时并上报等情况，给公司造成了一定的损失。又根据金羚公司提供的

本案系劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”、《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅对潘振文的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。结合本案当事人的诉辩意见，本案二审的争议焦点为：金羚公司是否存在违法解除其与潘振文之间劳动关系的情形。在本案中，双方均确认潘振文的工作岗位为设备科维修班班长，其中一项主要职责为负责维修班

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤07民终670号上诉人（原审原告）：潘振文，男，1975年11月10日出生，汉族，住广东省江门市××××××××××××。公民身份号码：44××××××××××××11。委托诉讼代理人：张国成，广东祥兴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：三菱重工金羚空调器有限公司，住所地：广东省江门市×××××××××。统一社会信用代码：91×××××××……