劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）豫08行终13号

根据《工伤保险条例》第十四条第（四）项的规定，××的，应当认定为工伤。本案中，第三人所受伤害经诊断证明为职业性矽肺贰期，符合上述法律规定，应当认定为工伤。原告同兴公司诉称侯卫星不构成××，法院认为，《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”，本案中，原告向被告市人社局提交的证据均不能直接证明第三人侯卫星所受伤害不是××，不属于工伤，故应由其承担不利后果。另原告提出在工伤认定决定书中认定的事故时间2020年1月13日，第三人侯卫星在家中休息，被告市人社局已说明，××确诊日期，因此不存在认定事实不清的情况。××诊断证明书，系焦作市中医院做出；市级××鉴定的启动，亦应当依据当事方申请，由焦作市卫生局启动鉴定，因此××诊断证明书的送达职责及市级××鉴定的启动职责与被告市人社局无关，原告关于此点的主张不成立，法院不予采信。综上，被告市人社局作出的工伤认定决定，事实清楚，证据充分，适用法律正确，符合法定程序，原告的诉讼请求无事实和法律依据，法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告焦作市

根据《工伤保险条例》第十四条第（四）项的规定，××的，应当认定为工伤。本案中，第三人所受伤害经诊断证明为职业性矽肺贰期，符合上述法律规定，应当认定为工伤。原告同兴公司诉称侯卫星不构成××，法院认为，《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”，本案中，原告向被告市人社局提交的证据均不能直接证明第三人侯卫星所受伤害不是××，不属于工伤，故应由其承担不利后果。另原告提出在工伤认定决定书中认定的事故时间2020年1月13日，第三人侯卫星在家中休息，被告市人社局已说明，××确诊日期，因此不存在认定事实不清的情况。××诊断证明书，系焦

河南省焦作市中级人民法院行 政 判 决 书（2021）豫08行终13号上诉人（原审原告）焦作市同兴化工有限公司。住所地：焦作市中站区西冯封工业路。法定代表人候秋里，经理、执行董事。被上诉人（原审被告）焦作市人力资源和社会保障局。住所地：河南省焦作市解放区丰收路与政二街交叉口东南角。法定代表人王东林，局长。委托代理人赵园春，该局工伤与失业保险科工作人员。委托代理人郭淑霞，金研律师事务所律师。被上诉人……