劳动争议 （2019）陕01民终13713号

2000年3月原告苗棣栋被聘用到被告利君制药公司工作。2004年7月6日陕西省劳动和社会保障厅作出【2004】陕劳社调字第54号《关于职工调动问题的批复》，将原告由咸阳步长制药公司调入被告公司工作。2007年1月2日原被告双方签订了劳动合同。合同期满后，原告仍在被告单位工作，被告未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。劳动者的合法权利受法律保护，未经双方协商或者合法程序，用人单位不得随意解除与劳动者的合同。本案中被告未提供与原告解除或终止劳动关系的书面通知，故原告主张原被告双方劳动关系存续的请求应予支持。原告主张被告应向其支付扣发的2005年工资31304.46元，2006年工资38604元，2008年工资47507.3元，2009年工资68675.25元，2010年工资23084.96元，2011年工资124954.2元，合计335130.17元的请求，因其提供的销售部门的年薪报告为请示性质；对销售一部《关于2005年年薪请示报告》中有关问题的说明亦能证明年薪的发放是在销售指标完成经考核后发放的，故对其请求按年薪发放提成工资的诉请不予支持。被告应按照《销售公司员工移交表》

2000年3月原告苗棣栋被聘用到被告利君制药公司工作。2004年7月6日陕西省劳动和社会保障厅作出【2004】陕劳社调字第54号《关于职工调动问题的批复》，将原告由咸阳步长制药公司调入被告公司工作。2007年1月2日原被告双方签订了劳动合同。合同期满后，原告仍在被告单位工作，被告未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。劳动者的合法权利受法律保护，未经双方协商或者合法程序，用人单位不得随意解除与劳动者的合同。本案中被告未提供与原告解除或终止劳动关系的书面通知，故原告主张原被告双方劳动关系存续的请求应予支持。原告主张被告应向其支付扣发的2005年工资31304.46元，2006年工资3

陕西省西安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）陕01民终13713号 上诉人（原审原、被告）苗棣栋，男，1974年12月6日出生，汉族，住西安市未央区凤城一路6号5号楼17层66号。 委托代理人张朝兵，陕西锦园律师事务所律师。 上诉人（原审原、被告）西安利君制药有限责任公司，住所地西安市未央路中段。 法定代表人陈西功，董事长。 委托代理人刘军，该公司法务部干事。 委托代理人王文军，该公……