劳动争议 （2021）鲁10民终876号

关于孙德生与国伟公司之间是否存在劳动关系的问题。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位与劳动者就建立劳动关系是否达成合意是辨别双方是否存在劳动关系的首要条件，是否存在管理与被管理的人身依附关系是劳动关系的首要特征。本案中，孙德生与国伟公司未签订书面劳动合同，根据孙德生、国伟公司及沈大伟的陈述、证人顾某、胡某的证言等证据可知，孙德生是跟随杨凤龙到荣成夏庄从事疫木采伐工作，国伟公司对此并不知情，且孙德生与国伟公司对提供劳动的期限、劳动报酬、劳动纪律等均没有进行协商，双方并无建立劳动关系之合意，亦不存在管理与被管理的人身依附关系，不具有劳动关系应具备的行政隶属特征，故孙德生与国伟公司之间不存在劳动关系。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、原劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）之规定，判决：孙德生与山东国伟林业防治有限公司之间不存在劳动关系。案件受理费5元，由孙德生负担。二审中，当事人没有提交新证据。一审中，沈大伟自述其是国伟公司的职工，负责荣成夏庄工地疫木采伐验收工作

关于孙德生与国伟公司之间是否存在劳动关系的问题。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位与劳动者就建立劳动关系是否达成合意是辨别双方是否存在劳动关系的首要条件，是否存在管理与被管理的人身依附关系是劳动关系的首要特征。本案中，孙德生与国伟公司未签订书面劳动合同，根据孙德生、国伟公司及沈大伟的陈述、证人顾某、胡某的证言等证据可知，孙德生是跟随杨凤龙到荣成夏庄从事疫木采伐工作，国伟公司对此并不知情，且孙德生与国伟公司对提供劳动的期限、劳动报酬、劳动纪律等均没有进行协商，双方并无建立劳动关系之合意，亦不存在管理与被管理的人身依附关系

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁10民终876号上诉人（原审原告）：孙德生，男，1964年1月13日出生，汉族，住沂南县。委托诉讼代理人：于丽静，山东鲁文律师事务所律师。委托诉讼代理人：张君丽，山东鲁文律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东国伟林业防治有限公司，住所地荣成市东山街道办事处石头河村。法定代表人：崔学孟，执行董事兼经理。委托诉讼代理人：张军，山东民意律师事务……