劳动争议 （2017）豫01民终5649号

高维东、航天公司对双方于2009年3月建立劳动关系、2015年9月9日解除劳动关系、未签订书面劳动合同的事实均无异议，该院据此认定双方于2009年3月建立劳动关系，并依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款之规定视为双方已订立无固定期限劳动合同，且双方的无固定期限劳动合同已于2015年9月9日解除。航天公司主张高维东系非全日制用工，但依照《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”及第七十二条第二款“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日”，并参照《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》第一条（五）“用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。”之规定，航天公司未提供有效证据证明其与高维东的劳动关系符合上述法律规定的非全日制用工的要求，该院对其该项主张不予支持。新郑市龙湖镇社会治安综合治理委员会虽出具说明证明高维东存在一定思想问题，有轻微的反党反政府意识，建议航天公司预防，但航天公司提交

高维东、航天公司对双方于2009年3月建立劳动关系、2015年9月9日解除劳动关系、未签订书面劳动合同的事实均无异议，该院据此认定双方于2009年3月建立劳动关系，并依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款之规定视为双方已订立无固定期限劳动合同，且双方的无固定期限劳动合同已于2015年9月9日解除。航天公司主张高维东系非全日制用工，但依照《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”及第七十二条第二款“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日”，并参照

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)豫01民终5649号上诉人（原审原告、原审被告）高维东，男，汉族，1973年1月15日出生，住所地河南省新郑市，现住新郑市。委托代理人张苗苗，河南路德律师事务所律师。委托代理人秦芳芳，河南路德律师事务所律师。上诉人（原审被告、原审原告）河南航天液压气动技术有限公司，住所地郑州市新郑龙湖航天科技园。法定代表人姚巍林，该公司总经理。委托代理人夏薇、……