劳动争议 （2015）红中民三终字第119号

该8万元为原告因工受伤的补偿金，与本案不具备关联性，该辩解理由不能成立。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。原告2012年的月平均工资为l440.25元／月，2013年的月平均工资为2114.29元／月，原告解除劳动合同前12个月的平均工资为l777.27元／月（1440.25元／月×6个月＋1777.27元×6个月）÷12个月。原告从l997年4月至2013年7月工作，主张被告支付l6个月经济补偿不违反法律规定，予以支持。被告应向原告支付的经济补偿金为人民币28436.32元（1777.27元×l6个月）。综上，本案事实清楚，证据充分。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第三十八条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、被告红河州工程建设集团有限公司于本判决生效之日起十日内向原告罗显飞支付经济补偿款人民币2843

该8万元为原告因工受伤的补偿金，与本案不具备关联性，该辩解理由不能成立。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。原告2012年的月平均工资为l440.25元／月，2013年的月平均工资为2114.29元／月，原告解除劳动合同前12个月的平均工资为l777.27元／月（1440.25元／月×6个月＋1777.27元×6个月）÷12个月。原告从l997年4月至201

云南省红河哈尼族彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）红中民三终字第119号上诉人（原审被告）红河州工程建设集团有限公司。地址：开远市。法定代表人贺亚林，职务：总经理。委托代理人陈学进，开远市法律援助中心律师。被上诉人（原审原告）罗显飞，女，l967年2月4日生，苗族，贵州省毕节市人，住贵州省毕节市，现住开远市。委托代理人熊国芬，开远市灵泉法律所法律工作者。上诉人红河州工程建设集团有……