劳动争议 （2017）皖01民终2102号

经审理并结合双方当事人的诉辩意见，本案争议的焦点问题为：1、李平入职龙兴钢构公司的时间；2、李平与龙兴钢构公司劳动关系的解除时间；3、李平的月平均工资标准；4、李平应得的各项赔偿。一、李平入职龙兴钢构公司的时间。本案中，李平主张其在龙兴钢构公司的入职时间为1999年，但并未举证予以证明，且龙兴钢构公司不予认可。庭审中，李平提交了由原肥西县人事局核发的《工程师证》，其中载明的工作单位“龙兴金属材料公司”，助理工程师资格取得时间为“2004年7月”，发证时间为“2004年8月16日”，结合本案其他有效证据，确认李平入职龙兴钢构公司的时间为2004年7月。二、李平与龙兴钢构公司劳动关系的解除时间。本案中，双方当事人均同意解除劳动关系，唯龙兴钢构公司认为解除时间应为2016年5月22日。该院认为，2016年5月21日，李平离开龙兴钢构公司处，不再提供劳动，应视为李平有解除劳动关系的意思表示。2016年5月23日，李平正式向肥西县劳动人事争议仲裁委员会提出解除与龙兴钢构公司的劳动关系，应系其真实意思表示，该委确认双方劳动关系于2016年5月23日解除，并无不当，故该院予以支持。三、李平的月平均工

经审理并结合双方当事人的诉辩意见，本案争议的焦点问题为：1、李平入职龙兴钢构公司的时间；2、李平与龙兴钢构公司劳动关系的解除时间；3、李平的月平均工资标准；4、李平应得的各项赔偿。一、李平入职龙兴钢构公司的时间。本案中，李平主张其在龙兴钢构公司的入职时间为1999年，但并未举证予以证明，且龙兴钢构公司不予认可。庭审中，李平提交了由原肥西县人事局核发的《工程师证》，其中载明的工作单位“龙兴金属材料公司”，助理工程师资格取得时间为“2004年7月”，发证时间为“2004年8月16日”，结合本案其他有效证据，确认李平入职龙兴钢构公司的时间为2004年7月。二、李平与龙兴钢构公司劳动关系的解除时间。本

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终2102号上诉人（原审原告、原审被告）：李平，男，汉族，1978年9月18日出生，住合肥市蜀山区，委托诉讼代理人：孙承龙，北京盈科（合肥）律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘杰，北京盈科（合肥）律师事务所实习律师。上诉人（原审被告、原审原告）：合肥龙兴钢结构有限公司，住所地肥西县上派镇工业聚集区，统一社会信用代码913401237316……