劳动争议 （2017）皖15民终982号

劳动者与用人单位应签订书面劳动合同，未签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。对于原告未支付给被告2016年6月份和2016年7月份的工资，原告应予以支付。经核定，被告月平均工资为3820元。社会保险关系及社会保险费用，不仅仅涉及劳动者和用人单位，还涉及整个国家的社会保险制度和社会公共利益，原告作为用人单位，应当为劳动者缴纳社会保险。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，判决：一、原告六安佳合服装有限公司于本判决生效之日起7日内向被告杨成正支付2016年6月、7月工资合计7640元（3820元/月×2个月）；二、原告六安佳合服装有限公司于本判决生效之日起7日内向被告杨成正支付2015年11月11日至2016年7月30日未订立书面劳动合同二倍工资合计28650元（3820元/月×7.5个月）；三、原告六安佳合服装有限公司于本判决生效

劳动者与用人单位应签订书面劳动合同，未签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。对于原告未支付给被告2016年6月份和2016年7月份的工资，原告应予以支付。经核定，被告月平均工资为3820元。社会保险关系及社会保险费用，不仅仅涉及劳动者和用人单位，还涉及整个国家的社会保险制度和社会公共利益，原告作为用人单位，应当为劳动者缴纳社会保险。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人

安徽省六安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)皖15民终982号上诉人（原审原告）：六安佳合服装有限公司，住所地安徽省六安市金安区三十铺镇工业园区，统一社会信用代码91341500678931992T(1-1)。法定代表人：张文全，该公司总经理。委托诉讼代理人：熊燕飞，安徽寻求律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙思莹，安徽寻求律师事务所律师。上诉人（原审被告）：杨成正，男，1976年9月6日……