劳动争议 （2014）淮中民终字第0239号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告具有建筑劳务承包资质，被告经人介绍在原告承包的工地上提供劳动，原、被告双方自被告为原告提供劳动之日起建立劳动关系。原告要求确认原、被告之间不存在劳动关系的诉讼请求不符合法律规定，不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第九条之规定，判决：原告劳务公司与被告刘家兵存在劳动关系。案件受理费10元，由原告劳务公司负担。一审宣判后，劳务公司不服，向本院提出上诉称，上诉人向一审法院提供的城宇公司结帐单，足以证明上诉人与被上诉人不存在劳动关系，一审法院认定上诉人与被上诉人存在劳动关系不当。请求二审法院撤销一审判决，改判上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。被上诉人刘家兵答辩称，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求维持。本院经审理查明的事实与原审法院相同，予以确认。本院认为，上诉人承包了城宇公司泗阳县众兴中学工程劳务后，被上诉人为上诉人提供劳动，双方之间形成劳动关系。上诉人提供的城宇公司结帐单，只是确认该公司与上诉人之间劳务费的数额，并不能证明上诉人的主张。上诉人上诉理由无事实和法律依据，不予采纳。原审法院认定事

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告具有建筑劳务承包资质，被告经人介绍在原告承包的工地上提供劳动，原、被告双方自被告为原告提供劳动之日起建立劳动关系。原告要求确认原、被告之间不存在劳动关系的诉讼请求不符合法律规定，不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第九条之规定，判决：原告劳务公司与被告刘家兵存在劳动关系。案件受理费10元，由原告劳务公司负担。一审宣判后，劳务公司不服，向本院提出上诉称，上诉人向一审法院提供的城宇公司结帐单，足以证明上诉人与被上诉人不存在劳动关系，一审法院认定上诉人与被上诉人存在劳动关系不当。请求二审法院撤销一审判决，改判上

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）淮中民终字第0239号上诉人（原审原告）淮安市靖淮建筑劳务有限公司。法定代表人徐学武，该公司总经理。委托代理人魏善和，淮安市淮阴区运南法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）刘家兵，男，汉族，1970年7月8日生，无业。委托代理人靳玉海，江苏司北律师事务所律师。诉人淮安市靖淮建筑劳务有限公司（以下简称劳务公司）与被上诉人刘家兵劳动争议纠纷一案……