劳动争议 （2017）渝02民终1106号

围绕当事人的诉讼请求、主张的事实和理由，本案存在的焦点问题为：1.原、被告签订的《解除劳动关系协议》是否有效？2.原告陶远杰在2009年7月1日以前是否与被告万州区妇幼保健院存在劳动关系？3.原告陶远杰主张被告万州区妇幼保健院支付住房公积金的请求，是否属于法院受理的劳动争议案件范围？4.原告陶远杰的其他诉讼请求是否成立？针对上述焦点问题，一审法院分别评判如下：1.关于原告陶远杰主张的解除劳动关系协议的效力问题按照《最高人民法院关于审理争议争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条的规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等协议达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。同时，按照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第九十一条第二项规定，当事人对自己提出的诉讼请求的事实，应当提供证据予以证明，当事人不能提供或者证据不能足以证明其事实主张的，应由负有举证责任的当事人承担不利后果；主张法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的当事人，应当对法律关系变更、消灭或者受到妨害的基本事实承

围绕当事人的诉讼请求、主张的事实和理由，本案存在的焦点问题为：1.原、被告签订的《解除劳动关系协议》是否有效？2.原告陶远杰在2009年7月1日以前是否与被告万州区妇幼保健院存在劳动关系？3.原告陶远杰主张被告万州区妇幼保健院支付住房公积金的请求，是否属于法院受理的劳动争议案件范围？4.原告陶远杰的其他诉讼请求是否成立？针对上述焦点问题，一审法院分别评判如下：1.关于原告陶远杰主张的解除劳动关系协议的效力问题按照《最高人民法院关于审理争议争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条的规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等协议达成的协

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝02民终1106号上诉人（原审原告）：陶远杰，女，1965年3月12日出生，汉族，住重庆市万州区。委托诉讼代理人：向永洪（系上诉人陶远杰之夫），男，1963年2月24日出生，汉族，住重庆市万州区。委托诉讼代理人：王磊，重庆百安律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆市万州区妇幼保健院，住所地重庆市万州区太白路145号，统一社会信用代码1250……