劳动争议 （2021）苏09民终1062号

（一）关于孙兵要求支付2020年1月至2020年6月期间差欠工资的请求。2020年6月8日阜宁修理厂向孙兵出具的欠条中明确载明差欠数额25000元。该院对孙兵要求阜宁修理厂支付差欠的工资25000元的请求，予以支持。（二）关于孙兵要求支付解除劳动关系经济补偿金的请求。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应当支付经济补偿金。阜宁修理厂因拆迁导致孙兵无工作岗位，致使劳动合同无法履行，2020年6月8日阜宁修理厂向孙兵出具的欠条中载明双方解除劳动关系，应当向孙兵支付经济补偿金。关于计算经济补偿金年限，该欠条中载明孙兵于2012年中途上班，双方于2020年6月解除劳动关系，阜宁修理厂应当向孙兵支付8个月的工资作为经济补偿金。对于孙兵的工资标准，阜宁修理厂对此未进行举证，欠条中载明孙兵每个月工资5000元，该数额亦低于阜宁县在岗职工月平均工资，孙兵按此数额主张经济补偿金，本院予以支持。由阜宁修理厂向孙兵支付经济补偿金5000元/月×8个月=40000元。遂判决，一、阜宁修理厂应于本

（一）关于孙兵要求支付2020年1月至2020年6月期间差欠工资的请求。2020年6月8日阜宁修理厂向孙兵出具的欠条中明确载明差欠数额25000元。该院对孙兵要求阜宁修理厂支付差欠的工资25000元的请求，予以支持。（二）关于孙兵要求支付解除劳动关系经济补偿金的请求。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应当支付经济补偿金。阜宁修理厂因拆迁导致孙兵无工作岗位，致使劳动合同无法履行，2020年6月8日阜宁修理厂向孙兵出具的欠条中载明双方解除劳动关系，应当向孙兵支付经济补偿金。关于计算

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏09民终1062号上诉人（原审被告）：阜宁县县级机关汽车修理厂，住所地阜宁县澳门路**。法定代表人：金学书，该厂厂长。被上诉人（原审原告）：孙兵，男，1978年10月15日出生，汉族，住阜宁县。上诉人阜宁县县级机关汽车修理厂（以下简称阜宁修理厂）因与上诉人孙兵劳动争议纠纷一案，不服江苏省阜宁县人民法院（2020）苏0923民初5089号民事判……