劳动争议 （2014）榕民终字第1002号

原、被告双方虽然没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。2012年6月26日7时许，被告魏章友在检查自己驾驶的车辆过程中，因发现后轮胎中间夹着小石头，用铁锤子敲打后引发轮胎爆炸，当场造成被告魏章友左眼严重创伤，后即被送至平潭县医院住院治疗，经福州市劳动和社会保障局（平潭）认定为因工负伤，原告鑫濮源公司没有在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼，视为对被告魏章友因公负伤事实的认可，由此可以认定被告魏章友系在从事职务行为活动中受伤，原告主张撤销平潭县劳动争议仲裁委作出的岚劳仲决字（2013）第015号仲裁书，驳回被告的工伤赔偿诉请的主张，原审法院不予支持。原告鑫濮源公司应当按工伤标准赔偿被告魏章友的各项经济损失。被告魏章友未提供证据证明其月工资为4000元，主张按4000元计算其月工资缺乏依据，原审法院不予支持。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条之规定，被告停工留薪期本应为自事故发生（2012年6月）至被告伤残评定之时（2013年4月）共10个月，但被告仅主张9个月，对此，原审法院予以支持，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第六十四条之规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作

原、被告双方虽然没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。2012年6月26日7时许，被告魏章友在检查自己驾驶的车辆过程中，因发现后轮胎中间夹着小石头，用铁锤子敲打后引发轮胎爆炸，当场造成被告魏章友左眼严重创伤，后即被送至平潭县医院住院治疗，经福州市劳动和社会保障局（平潭）认定为因工负伤，原告鑫濮源公司没有在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼，视为对被告魏章友因公负伤事实的认可，由此可以认定被告魏章友系在从事职务行为活动中受伤，原告主张撤销平潭县劳动争议仲裁委作出的岚劳仲决字（2013）第015号仲裁书，驳回被告的工伤赔偿诉请的主张，原审法院不予支持。原告鑫濮源公司应当按工伤标准赔偿被告魏章友

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）榕民终字第1002号上诉人（原审原告）福建鑫濮源建筑工程有限公司。法定代表人陈松，董事长。委托代理人魏文禄，福建求实律师事务所律师。上诉人（原审被告）魏章友，男，1977年5月28日出生，汉族。委托代理人魏华生，武平县中信法律服务所法律工作者。上诉人福建鑫濮源建筑工程有限公司（以下简称“鑫濮源公司”）与上诉人魏章友因劳动争议纠纷一案，不服福建省……