劳动争议 （2021）京03民终3872号

1.杨来申请仲裁要求确认2018年5月1日至2019年5月6日优客公司与杨来存在劳动关系，优客公司认可2018年5月1日至2019年3月24日期间与杨来存在劳动关系，但主张2019年3月24日双方协商一致解除劳动关系，因其未提供充分有效的证据，一审法院不予采信。因此一审法院确认2018年5月1日至2019年5月6日优客公司与杨来存在劳动关系。2.优客公司自2018年12月起未按时支付杨来工资，优客公司称迟延发放工资取得了杨来同意，杨来不予认可，优客公司未提供有效证据证明，一审法院不予采信。双方认可之后优客公司支付了杨来12月工资7054元，对此一审法院予以认定，对于优客公司法定代表人于2019年3月支付杨来的30000元款项，优客公司主张系支付杨来的工资，杨来称系支付给其他员工的工资并提交了相应的证据，因优客公司在劳动争议仲裁中未陈述已支付上述30000元工资，而是表示认可杨来2019年1月1日至2019年3月24日的工资未支付，因此一审法院对优客公司的主张不予采信。就杨来的出勤情况优客公司未提交考勤记录，杨来认可2019年2月期间的阴历正月初七、初八缺勤两天，优客公司应当支付杨来20

1.杨来申请仲裁要求确认2018年5月1日至2019年5月6日优客公司与杨来存在劳动关系，优客公司认可2018年5月1日至2019年3月24日期间与杨来存在劳动关系，但主张2019年3月24日双方协商一致解除劳动关系，因其未提供充分有效的证据，一审法院不予采信。因此一审法院确认2018年5月1日至2019年5月6日优客公司与杨来存在劳动关系。2.优客公司自2018年12月起未按时支付杨来工资，优客公司称迟延发放工资取得了杨来同意，杨来不予认可，优客公司未提供有效证据证明，一审法院不予采信。双方认可之后优客公司支付了杨来12月工资7054元，对此一审法院予以认定，对于优客公司法定代表人于2019

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终3872号上诉人（原审原告）：优客尚品电子商务有限公司，住所地北京市朝阳区北苑路170号3号楼13层1单元1606。法定代表人：李雪庆，总经理。被上诉人（原审被告）：杨来，男，1984年9月25日出生，汉族，北京聚微源网络科技有限公司技术总监，住河北省三河市燕郊开发区。上诉人优客尚品电子商务有限公司（以下简称优客公司）因与被上诉人杨来劳……