确认劳动关系纠纷 （2019）云23民终1334号

双方的争议焦点是：双方之间是否属于劳动法律关系？针对争议焦点，一审法院认为：劳动关系是用人单位与自然人之间因付出劳动和支付报酬所建立的法律关系，兼有人身关系和财产关系性质，兼有平等关系和隶属关系特征的社会关系。劳动关系一经建立，劳动者必须听从用人单位的指挥，将劳动力的支配权交给用人单位，接受用人单位的管理，服从其工作时间、任务等安排，遵守其规章制度。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条规定，用人单位与劳动者未订立书面劳动合同的，但同时具备下列情形的，确立劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者的符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。对于双方是否存在劳动关系的认定，应当结合双方权利和义务的履行情况来判断是否符合劳动关系的构成要件。本案中，振达公司与高学军之间未签订书面劳动合同，高学军领取的劳动报酬亦未直接由振达公司支付，且高学军的工作不受振达公司的安排和管理，高学军在施工中不受振达公司的考勤制度、管理制度限

双方的争议焦点是：双方之间是否属于劳动法律关系？针对争议焦点，一审法院认为：劳动关系是用人单位与自然人之间因付出劳动和支付报酬所建立的法律关系，兼有人身关系和财产关系性质，兼有平等关系和隶属关系特征的社会关系。劳动关系一经建立，劳动者必须听从用人单位的指挥，将劳动力的支配权交给用人单位，接受用人单位的管理，服从其工作时间、任务等安排，遵守其规章制度。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条规定，用人单位与劳动者未订立书面劳动合同的，但同时具备下列情形的，确立劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者的符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度

云南省楚雄彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2019)云23民终1334号上诉人（原审被告）：高学军，男，1981年3月生，汉族，云南省祥云县人，住云南省大理白族自治州祥云县。委托诉讼代理人：李志祥，云南匡州盛欣律师事务所律师。代理权限：特别授权。被上诉人（原审原告）：云南省玉溪市振达建筑工程有限公司。统一社会信用代码：91530402217671569J。法定代表人：白占凤，系该公司总经……