劳动争议 （2017）冀05民终1652号
裁判要旨
《中华人民共和国合同法》第三十二条规定：“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”《中华人民共和国合同法》第四十四条规定：“依法成立的合同，自成立时生效。”原被告于2014年1月1日、2015年6月1日在两份劳动合同书上的签字盖章是双方平等、自愿、真实的意思表示，双方对合同并已履行。故该两份劳动合同依法有效。原告称双方签订的劳动合同系单份空白合同，提供邴某的书面证明，因邴某未出庭作证，根据民事诉讼证据规则的有关规定，该证明不能采信，原告的主张无法支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。”因原被告在2014年1月1日、2015年6月1日签订的劳动合同中均约定：“…劳动合同期满，用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续。”原告闫圣君在2015年1月1日至2015年5月31日、2016年6月1日至2016年7月15日工作期间，应视为劳动合同的继续。原告要求被告支付双倍工资的主张与法不符，对原告的该项主张本院不予支持。《中华人民
摘要
《中华人民共和国合同法》第三十二条规定：“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”《中华人民共和国合同法》第四十四条规定：“依法成立的合同，自成立时生效。”原被告于2014年1月1日、2015年6月1日在两份劳动合同书上的签字盖章是双方平等、自愿、真实的意思表示，双方对合同并已履行。故该两份劳动合同依法有效。原告称双方签订的劳动合同系单份空白合同，提供邴某的书面证明，因邴某未出庭作证，根据民事诉讼证据规则的有关规定，该证明不能采信，原告的主张无法支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，
正文（节选）
河北省邢台市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀05民终1652号上诉人（原审原告）：闫圣君，女，1980年1月27日出生，汉族，住南宫市。委托诉讼代理人：张建岭，河北领航律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：寰慧绿能南宫热力有限公司，住所地南宫市工业区。法定代表人：谢梓茂，该公司经理。委托代理人：高志廷，河北高志廷律师事务所律师。上诉人闫圣君与被上诉人寰慧绿能南宫热力有限公司劳动争议纠纷……