劳动争议 （2014）佛中法民四终字第1327号

本案系劳动争议。张庆未对原审判决提出上诉，对其二审答辩中提出的主张，本院不予审查。双方对张庆所受伤害为工伤、伤残等级为九级、停工留薪期为12个月均无异议，二审期间争议的焦点是张庆受伤前的月平均工资如何确定。《工伤保险条例》中用以计算工伤保险待遇的工资标准为“本人工资”，《工伤保险条例》第六十四第二款对“本人工资”进行了定义，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。张庆于2013年3月8日入职金协成公司、于2013年4月30日受伤，故其受伤前的工作月数为2个月，其中2013年3月属未足月工作的情况，不能反映张庆该月份足月工作情况下的工资收入，故应将该月从正常工作月中剔除，张庆2013年4月应收工资为3566元，扣减了社保的个人负担部分184元后，实收工资为3385元。社保个人负担部分也是张庆的工资组成，故在计算张庆的月平均工资时应以其应收工资为准，原审认定张庆受伤前月平均工资为3566元正确，本院予以维持。金协成公司主张将不足月工作的月份作为整月工作的工资计算入平均工资的主张于法无据，不能成立。另，金协成公司于2013年5月至2014年7月期间均为张庆

本案系劳动争议。张庆未对原审判决提出上诉，对其二审答辩中提出的主张，本院不予审查。双方对张庆所受伤害为工伤、伤残等级为九级、停工留薪期为12个月均无异议，二审期间争议的焦点是张庆受伤前的月平均工资如何确定。《工伤保险条例》中用以计算工伤保险待遇的工资标准为“本人工资”，《工伤保险条例》第六十四第二款对“本人工资”进行了定义，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。张庆于2013年3月8日入职金协成公司、于2013年4月30日受伤，故其受伤前的工作月数为2个月，其中2013年3月属未足月工作的情况，不能反映张庆该月份足月工作情况下的工资收入，故应将该月从正常工

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民四终字第1327号上诉人（原审原告）广东金协成铝业有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人吴泽成。委托代理人陈振钊，广东亚泰律师事务所律师。委托代理人何智鸿，广东亚泰律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）张庆，汉族，住河南省桐柏县。上诉人广东金协成铝业有限公司（以下简称金协成公司）因与被上诉人张庆劳动争议一案，不服广东省佛山市南……